В Челябинской области количество вакансий выросло на 48%
В ноябре 2023 года количество актуальных вакансий от работодателей Челябинской области составило 31,3 тыс. Это на 48% больше, чем в ноябре прошлого года, сообщает платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Наибольший спрос на сотрудников зафиксирован в сферах «Рабочий персонал» – 27% от общего числа вакансий в регионе, «Продажи, обслуживание клиентов» – 22%, «Производство, сервисное обслуживание» – 20% и «Строительство, недвижимость» – 17%.
По данным руководителя внешних коммуникаций HeadHunter в регионах Анны Осиповой, по сравнению с октябрем этого года в ноябре зафиксировано небольшое падение спроса на персонал – на 2%. По ее словам, сезонное снижение спроса на специалистов происходит почти во всех сферах, что характерно для конца года и приближения длинных праздников.
Самый значительный прирост предложений от работодателей в ноябре год к году зафиксирован в сфере «Управление персоналом, тренинги», где было открыто на 86% больше вакансий, чем годом ранее. Также существенное увеличение числа вакансий наблюдалось в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+80%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+75%), «Автомобильный бизнес» (+72%), а также «Административный персонал» (+71%).
