В Петербурге на 75% вырос спрос на многозадачных сотрудников за два года
В Санкт-Петербурге за два года на 75% вырос спрос на сотрудников, способных выполнять разноплановые задачи, подсчитал сервис «HeadHunter Северо-Запад».
В России за этот же срок спрос на многозадачных работников вырос в три раза. С начала года умение работать в условиях многозадачности упоминалось в каждой десятой вакансии, опубликованной в Петербурге (10,3%). Среди петербургских соискателей о наличии такого навыка сообщают 7,4%.
Больше всего в сотрудниках с таким навыком нуждались организации из сферы культуры и искусства, предприятия ЖКХ, некоммерческие организации, финансовый сектор и госорганизации.
Эксперты отмечают, что в условиях подорожания труда компании из числа малого бизнеса и стартапов испытывают нехватку персонала. В этой связи они ожидают от каждого сотрудника большей вовлеченности даже в те процессы, которые напрямую не связаны с профессией сотрудника.
