КамАЗ вводит квартальные премии для сотрудников
Крупнейший российский производитель грузовиков ПАО «КамАЗ» в январе 2024 года впервые выплатит персоналу квартальную премию по итогам работы в октябре–декабре 2023 года.
Теперь премия будет регулярной и начисляться каждые три месяца, сообщила корпоративная газета «Вести КамАЗа» со ссылкой на распоряжение-постановление, подписанное на прошлой неделе заместителем гендиректора по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративному управлению Жанной Халиуллиной и председателем профкома компании Ильдаром Шамиловым.
Базовый размер квартальной премии установлен в размере 10 тыс. руб., который уменьшается или увеличивается в зависимости от стажа и фактически отработанного за квартал времени.
Так, например, премия будет увеличена в 1,05 раза для сотрудников, работающих на КамАЗе от полугода до года. При камазовском стаже свыше пяти лет индекс будет составлять 1,15, а премия — 11,5 тыс. руб.
Премии не полагаются мобилизованным на СВО работникам, тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребенком, а также прогульщикам.
«Неявка на работу безо всякой уважительной причины автоматически лишает работника премии — так же, как и привлечение к ответственности: дисциплинарной, административной или уголовной, связанной с работой»,— говорится в сообщении.
Премии будут сокращаться также находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или отдыхающим в дни сдачи крови. Так, если работник отсутствовал три дня за квартал, он получит 7 тыс. руб. (с учетом уменьшающего индекса 0,7), четыре — 5 тыс. руб. (коэффициент 0,5), от недели до двух — 3 тыс. руб. (0,3).
Квартальные премии будут выплачиваться из специально созданного фонда, который будет учитываться при формировании ежегодного бизнес-плана автозавода, отмечается в сообщении.