HeadHunter: спрос на менеджеров по продажам вырос на 50% в Нижегородской области
По итогам 2023 года самыми востребованными работниками на рынке труда Нижегородской области стали менеджеры по продажам. Компании открыли более 20 тыс. таких вакансий (8,2% от всех предложений о работе в регионе), подсчитали аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter.
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Потребность организаций в менеджерах по продажам за год выросла на 49%, а их средняя предлагаемая зарплата — на 10,8 тыс. руб., до 68,7 тыс. руб.
На втором месте по востребованности у компаний оказались продавцы-консультанты и кассиры. В 2023 году организации опубликовали 14 тыс. таких предложений о работе (5,9% от общего количества вакансий). Спрос вырос на 37% за год, а средние предлагаемые зарплаты — на 4,9 тыс. руб., до 37,9 тыс. руб.
Третью строчку заняли водители. На них пришлось 3,9% всех предложений о работе в регионе (10 тыс. вакансий). Потребность в водителях выросла на 68%, а средние предлагаемые зарплаты — на 16,9 тыс. руб., до 71,5 тыс. руб.
Из 15 наиболее востребованных в регионе специализаций предлагаемые зарплаты снизились только у программистов и разработчиков. Работодатели готовы были платить им в среднем 121,9 тыс. руб. — на 2,5 тыс. руб. меньше, чем годом ранее. Кроме того, спрос на программистов за год упал на 17%.
Меньше всего в 2023 году нижегородские работодатели нуждались в бортпроводниках (одна вакансия за год), гейм-дизайнерах (четыре вакансии) и продюсерах (13 вакансий).