«Синара» запускает программу поддержки будущих водителей челябинских троллейбусов
Компания «Синара — ГТР Челябинск» запускает программу поддержки стажеров, проходящих обучение на курсах подготовки водителей троллейбусов. Как сообщает концессионер, с 1 февраля стипендия увеличена до 40 тыс. руб. в месяц. Кроме того, компания сможет обеспечить жильем иногородних соискателей не только на время прохождения курсов, но и после трудоустройства. Также для кандидатов из других городов рассматривается возможность оплаты проезда до места обучения в Челябинске, сообщают в пресс-службе холдинга «Синара — Транспортные машины».
Фото: Олег Кормильцев
Фото: Олег Кормильцев
Курсы подготовки водителей троллейбусов рассчитаны на полгода, в них входят теоретическая и практическая части. Стипендию будущие водители получают на протяжении всего периода обучения. Один из критериев отбора в соответствии с законодательством – возраст: водить троллейбус могут граждане старше 21 года. Пройдя обучение, водители могут в дальнейшем повышать свою квалификацию.
«Профессии водителя троллейбуса мы обучаем с нуля за счет компании. Новые меры поддержки направлены на то, чтобы создать благоприятные условия, в том числе для соискателей из других городов. После успешного завершения курсов мы гарантируем трудоустройство и работу на современных троллейбусах “Синара”»,— говорит директор компании «Синара ГТР Челябинск» Сергей Брусник.
По его словам, всего для Челябинска предназначено 168 машин. Новые троллейбусы уже работают на маршруте №19, идет подготовка к запуску нового подвижного состава на маршруте №12. «Синара — ГТР Челябинск» модернизирует и эксплуатирует троллейбусную инфраструктуру областного центра в рамках концессионного соглашения с правительством региона.
