Компании из Свердловской области будут привлекать рабочих из Индии и Бангладеш
В Свердловской области компании проявляют интерес к сотрудникам из Индии, Пакистана, Бангладеш и Шри-Ланки. Как рассказал на пресс-конференции директор регионального департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов, это «развивающиеся страны с избыточным рынком труда».
По словам господина Антонова, при найме рабочих из Индии, Пакистана, Бангладеш и Шри-Ланки будет вставать вопрос о подтверждении их квалификации. «С нами уже ведутся консультации по привлечению электромонтажников, работников металлургии, строительных специальностей. Одобренных заявок у нас пока нет, но я думаю, эти сотрудники будут работать в компаниях на территории Свердловской области уже в 2024 году»,— заявил господин Антонов.
По данным Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Свердловской области, на территорию региона в прошлом году прибыло более 199 тыс. иностранных граждан. Больше всего приехало людей из Таджикистана (около 82 тыс. человек), Узбекистана (48,5 тыс.), Киргизии (36,5 тыс.), Казахстана (9,6 тыс.), Азербайджана (7,5 тыс.), Армении (5,5 тыс.). При этом уехали 168 тыс. мигрантов.
По словам члена Ассоциации рекрутинговых агентств Урала Екатерины Сподиной, россияне не рассматривают Свердловскую область для трудоустройства. «Меньше 1% соискателей говорят о том, что Свердловская область приоритетна для релокации. И это, наверное, вопрос к работодателям: нужно более явно транслировать преимущества проживания в регионе, чтобы он был более привлекательным для переезда и жизни»,— пояснила госпожа Сподина в ходе пресс-конференции.
Господин Антонов добавил, что безработица в Свердловской области находится на уровне 2,5-3% (11,5 тыс. человек соискателей), при этом вакантных мест — около 60 тыс.
Ранее «Ъ-Урал» сообщал, что, по данным аппарата бизнес-омбудсмена в Свердловской области, для 60% предприятий существенная проблема, затрудняющая развитие,— дефицит кадров.
