HeadHunter: зарплатные ожидания женщин на 42% ниже мужских
По данным исследования рекрутинговой платформы HeadHunter (HH.ru), зарплатные ожидания женщин в России в 2023 году были ниже на 23 тыс. руб., или на 42%, чем требования мужчин. В среднем женщины рассчитывали на 52 тыс. руб. Данные исследования HH.ru приводят «Известия».
В исследовании отмечается, что зарплатные ожидания женщин ниже во всех сферах трудоустройства. Наибольший разрыв в требованиях мужчин и женщин аналитики зафиксировали в добыче сырья, консалтинге, сельском хозяйстве, медицине и IT — в этих отраслях женщины запрашивают на 35–38 тыс. руб. меньше. Наименьшая разница (до 2,5 тыс.) — в строительстве, искусстве, развлечениях и массмедиа.
Директор по аналитике и Data Science «Работа.ру» Елена Артемьева в разговоре с «Известиями» пояснила, что причиной гендерного разрыва в зарплатных ожиданиях можно считать то, что женщины чаще выбирают менее оплачиваемые сферы деятельности. «Кроме того, у них обычно более скромные амбиции на карьерный рост, а также бывают длительные перерывы в карьере из-за декретного отпуска»,— рассказала она.
По данным исследования сервиса «Работа.ру», в 2021 году желаемая зарплата мужчин была на 46% выше, чем у женщин. По оценке Международной организации труда, в 2022 году среднемировой гендерный разрыв в оплате труда составлял 20%. На российском рынке показатель еще выше — около 37,3%. Среди основных причин сохранения разрыва исследователи выделяют неравный доступ к образованию, профессиональную сегрегацию занятости и «семейные» факторы (рождение детей и материнство).
Подробнее — в материале «Ъ» «Предубеждения снижают зарплаты женщин».