В Челябинской области число вакансий для работников без опыта выросло на 91%
С начала 2024 года работодатели Челябинской области разместили 29,7 тыс. вакансий для начинающих специалистов. Это на 91% превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Такая тенденция сохраняется с прошлого года: в 2023 году количество таких предложений увеличилась на 80%, до 93 тыс., сообщает платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Чаще всех работников без опыта ищут компании из сфер розничной торговли (10% вакансий из общего числа), информационных технологий, а также организации, оказывающие услуги для бизнеса (по 6%). Больше всего для начинающих вакансий продавцов-консультантов (13% от общего количества таких предложений), менеджеров по продажам (6%), разнорабочих и операторов call-центра (по 5%).
Средняя предлагаемая зарплата сотрудникам без опыта работы в Челябинской области за год увеличилась на 21%, до 40,4 тыс. руб. По словам директора hh.ru на Урале Оксаны Сидлецкой, работодатели активнее ищут сотрудников среди начинающих специалистов в условиях низкой конкуренции. Доля таких вакансий год к году, по ее словам, увеличилась на 6 процентных пунктов и, составив в 2023 году 39%.
