Как стало известно Ъ, менеджменту ООО "Скания-Питер" удалось ликвидировать профсоюз на предприятии. Руководство компании добилось самороспуска ячейки ровно через месяц после усиления профсоюзной активности на предприятии. Но эксперты рынка предрекают, что рано или поздно работодателям все-таки придется учиться диалогу с рабочими.
"Приток компаний с западным капиталом в Россию начался несколько лет назад, и за это время мы неоднократно сталкивались с нарушениями прав российских рабочих, которые допускают эти работодатели. Зачастую руководство таких компаний распространяет заведомо неверную информацию, чтобы избежать появления профсоюза или снизить эффект от его деятельности", — отмечает представитель Международного союза пищевиков Лика Шершукова. Впрочем, эксперты считают, что времена такой "подковерной борьбы" работодателей с профсоюзами уходят в прошлое. "Профсоюзное движение будет нарастать, поэтому руководству предприятий придется учиться выстраивать диалог с профсоюзами", — считает Наталия Кудрявцева, исполнительный директор Санкт-Петербургской международной бизнес-ассоциации на Северо-Западе.
МАРИЯ ШЕВЧЕНКО
Табачный профсоюз возник незаметно
В минувшую пятницу на табачной фабрике "Филип Моррис Ижора" была создана первичная профсоюзная организация. По данным руководителя Северо-Западного объединения профсоюзов России "Соцпроф" Юрия Львова, на сегодняшний день в нее вступили 20 из 1200 рабочих компании. "У руководства ЗАО 'Филип Моррис Ижора' нет никакой информации о создании профсоюзной организации на нашей фабрике. В то же время мы понимаем, что решение о создании профсоюза или вступлении в любую другую профессиональную организацию должны принимать сотрудники, и относимся к этому с уважением. По всему миру в тех аффилированных компаниях 'Филип Моррис Интернэшнл', в которых действуют профсоюзы, мы конструктивно сотрудничаем с их представителями", — заявила Марина Балабанова, управляющий по корпоративным вопросам ЗАО "Филип Моррис Ижора".
МАРИЯ ШЕВЧЕНКО