солистка балетной труппы НГАТОиБ, лауреат премии «Золотая маска»:
— Разве человек может быть чем–то доволен? По–моему, в самой природе человека заложена привычка ворчать и сетовать. Главный недостаток моей профессии — ненормированный рабочий день, ничего невозможно запланировать заранее, потому что расписание составляют только за день вперед... Когда премьера на выпуске, и вовсе из театра выползаю только ночью... Плохо, что у нас в репзале и в гримерках очень душно — кондиционеров нет, окна не открывают, чтобы нас не продуло, а проводить много часов без свежего воздуха — это большая нагрузка для сердца. В остальном условия после реконструкции, конечно, стали гораздо лучше. Нет уже того криво положенного линолеума, на котором я однажды растянулась и получила множественные разрывы связок.
Людмила Уфимцева,
врач отделения анестезиологии и реанимации муниципальной больницы №34:
— Какие там условия?! Ну, сделали у нас в отделении ремонт, а, например, душевых для медперсонала как не было, так и нет. А ведь к нам с травмами попадают и бомжи, и просто грязнули, и туберкулезные больные. Фильтров для аппаратов искусственного дыхания нет, воздух не очищается, работаем с угрозой самим заразиться. Я уже не говорю о зарплате! Когда мединститут закончила, оклад был 120 руб., а за квартиру платила 7,5 руб. и, если брала дежурства, могла себе позволить и в Крым в отпуск съездить, и какие–то крупные покупки сделать. А сейчас дежурю сутки через сутки, чтобы набралось две ставки, день и ночь для меня спутались. А треть зарплаты отдаю за услуги ЖКХ.
Борис Прокопенко,
индивидуальный предприниматель:
— Каждый выбирает дело, которое его душе ближе, так чего жаловаться? Я как после армии начал баранку крутить, так до сих пор кручусь... Был таксистом, водил автобус, потом арендовал его и зарегистрировал ИЧП. Два года назад взял кредит, выкупил три подержанных автобуса. Но, по–моему, наемным работникам легче, чем руководителям, — они смену отработали, и голова не болит. А у меня постоянная нервотрепка с ремонтами, штрафами, погашением кредита и так далее.
Галина Денисова,
завотделением детской музыкальной школы №2:
— Условия труда у нас нормальные, типичные для школ — классы теплые, светлые, но работать приходится с колоссальной перегрузкой, чтобы обеспечить прожиточный минимум. Максимальная ставка преподавателя высшей категории 2600 руб., а начинающим педагогам, которые приходят после окончания консерватории, дают ставку 1200 руб. Неудивительно, что они дольше, чем несколько месяцев, не задерживаются. А я, сколько себя помню, работаю на полторы–две ставки, при постоянном переутомлении приходится жить в режиме жесточайшей экономии.
Елена Бегеза,
замдиректора сети салонов «Сибирская орхидея»:
— Да, потому что у нас и рабочие места хорошо оборудованы — есть весь необходимый инструментарий, интерьер красивый. И сама по себе работа творческая, разнообразная, исключающая рутину, которая существует на поточном производстве. Некоторые плохо переносят повышенную влажность воздуха, неизбежную для цветочных салонов, но мне она не мешает, напротив, я считаю, влажность полезна для кожи.