SuperJob: 52% нижегородцев получали приглашения вернуться на старое место работы
Каждый второй нижегородец (52%) хотя бы раз получал предложение вернуться в компанию, из которой уволился. Чаще всего работодатели хотели бы вернуть своих бывших сотрудников от 35 до 44 лет. Соглашается вернуться на старое место примерно один из трех получивших подобное предложение. Такие данные получил портал SuperJob во время опроса, проведенного в Нижнем Новгороде в первой половине марта.
Вернуться на последнее место работы, с которого уволился, готов каждый четвертый опрошенный. Каждый второй готов отказаться. Главной причиной для того, чтобы вернуться или отклонить предложение работодателя, остаются деньги. Также принятию решения о возвращении способствуют хорошие отношения в коллективе, новая должность и улучшение условий труда.
Опрос также показал, что за последний год 27% компаний приглашали вернуться уволившихся сотрудников. Работодатели говорят, что уже исчерпали резервы потенциальных «возвращенцев». Кроме того, они отмечают, что их возможности продолжать конкурентную борьбу за персонал на рынке труда ограничены.
Чаще других предложения вернуться в компанию получают специалисты по работе с клиентами. О подобных ситуациях рассказали 64% из них. Также предложения о возвращении часто получают медицинские сестры и водители (по 60%).