Импортозамещение и подготовка ИТ-кадров: российские технологии и опыт их внедрения на юге

В России усилилась работа по импортозамещению технологий и стремление к технологическому суверенитету. Особая ставка — на разработку отечественных программных продуктов и подготовку специалистов, способных внедрять такое ПО. Высокую эффективность показывают образовательные программы и проекты, которые разработчики реализуют совместно со школами, колледжами и вузами.

«На всех уровнях системы образования есть программы, которые мы разработали»

Один из ярких примеров разработки отечественных технологий — деятельность «Группы Астра». По словам директора департамента образования компании Александры Алешковой, у них есть Единая платформа, где встречаются предложение и спрос на востребованных специалистов. Этот ресурс создали для того, чтобы компаниям из различных сфер облегчить задачу поиска подходящих ИТ-кадров. Благодаря Единой платформе виден спрос на востребованных специалистов, можно проанализировать предложения, понять, какие именно компетенции нужны, уточнила Александра Алешкова.

— Как это работает?

— Мы фактически помогаем встретиться работодателю, которому необходим сотрудник, с наиболее подходящим кандидатом и тем самым вносим свой вклад в решение проблемы трудоустройства.

Говоря о компетенциях ИT-специалистов, а их, безусловно, много, мы в первую очередь имеем в виду только те, с которыми сами непосредственно работаем. Это область, связанная с работой системных администраторов и инженеров Linux-технологий, а также разработкой и внедрением системного ПО. Это принципиально важный момент. Мы работаем над теми компетенциями, в которых профессионально разбираемся. Мы видим, что в таких специалистах есть высокая потребность у наших клиентов и партнеров. Вот именно в этих направлениях Единая платформа сможет помочь. Поскольку задачи успешно решаются, можно сделать вывод, что наша система работает эффективно.

— Какие основные трудности вы видите в обучении или переобучении специалистов работе с операционными системами семейства Astra Linux?

— Основная проблема — дефицит квалифицированных преподавателей. Причем на всех уровнях — школьном, среднем специальном и высшем. Мы не говорим о том, что качественных преподавателей вообще нет. Просто их очень мало по Linux. Мы нашли выход — стали самостоятельно готовить преподавателей. В структуре «Группы Астра» есть департамент образования, на базе которого началась подготовка преподавателей для университетов и колледжей, а также школьных учителей информатики. И здесь операционная система Astra Linux — показательный пример. Дело в том, что большинство системных администраторов и инженеров привыкли работать на иностранной ОС. И переобучать их работе с новой ОС сложнее, чем готовить специалистов сразу на Linux. Поэтому важно заниматься подготовкой самих учителей, которые должны обладать всей необходимой информацией, знаниями и навыками. Передать преподавателям все это — задача нетривиальная, особенно когда в нашей продуктовой линейке не только ОС, но и порядка 20 других программных продуктов. Мы активные игроки ИT-отрасли, поэтому не только видим проблему, но и стараемся ее решать.

— У вас есть много программ обучения. В том числе для организаций среднего, высшего и профессионального образования работает «Астра-карьера». Ее основные отличия от других аналогичных образовательных программ и ключевые конкурентные преимущества?

— Отвечая на этот вопрос, стоит начать с ключевых принципов. У нас концептуальный подход к обучению, который охватывает все уровни образования. Нам важно, чтобы в стране ценные кадры готовили с применением наших решений и экосистему программных продуктов изучали в школах, колледжах и университетах. Поэтому у нас есть направления «Астра-школа», «Астра-колледж» и «Астра-университет». Мы разработали для них курсы и их методическое сопровождение. Все это мы передаем образовательным учреждениям. Они, в свою очередь, обучают по этим программам слушателей. Проходя «Астра-колледж» и «Астра-университет», студенты уже получают базовое обучение, по окончании которого проводится обязательная сертификация. И те, кто удачно с ней справился, могут идти дальше — в «Астра-карьеру».

«Астра-карьера» позволяет нам и нашим партнерам выращивать хороших специалистов, а студентам — найти возможности для практики, стажировки и трудоустройства. В ней участвуют те, кто, с одной стороны, хорошо замотивирован, а с другой — прошел верификацию у нас как разработчика. Фактически сейчас «Астра-карьера» является прототипом технической сертификации ИT-специалистов. О ней сейчас много говорится в России на разных уровнях.

По сути, если рассуждать о системе обучения от «Группы Астра», то обеспечивается длительное сопровождение обучающихся на каждом этапе. В итоге ребята могут начать взаимодействовать с ОС Astra Linux со школы и заканчивать уже полным трудоустройством в компании. И такие примеры есть. Вот этот системный подход и принципы обучения студентов мы считаем основным отличием нашей программы «Астра-карьера». И мы выступаем за то, чтобы обучение отечественным продуктам имело на разных этапах квалифицированную поддержку разработчика.

— Какие ссузы и вузы, в том числе и на юге России, выступают в качестве ваших партнеров?

— У нас в партнерах на данный момент более 100 вузов и свыше 70 колледжей по всей России, из которых 15 расположены на юге. Это ведущие университеты страны и наиболее сильные (отраслевые) колледжи. Хочу подчеркнуть: мы не просто сотрудничаем с учебными заведениями. У нас концептуальный подход к образованию и обучению. Это подтверждают наши программы: «Астра-школа», «Астра-колледж» и «Астра-университет». Всем нашим партнерам из области образования мы предлагаем, кроме уже озвученных программ, различные проекты. И выступаем за системность в вопросах выстраивания обучения. Плюс мы помогаем в освоении программных продуктов нашей экосистемы, обеспечивая учебные учреждения образовательными лицензиями. Кроме того, мы разрабатываем и передаем им полезные кейсы и материалы для наполнения обучающих программ. «Группа Астра» с удовольствием сотрудничает с ИТ-вузами, которые готовят ИТ-специалистов. При этом мы всегда рады взаимодействию со всеми вузами, где есть кафедры информационных технологий и также необходимо осваивать отечественное ПО. В данном вопросе нет жестких регламентов, мы не зацикливаемся на каком-то узком круге, а открыты к сотрудничеству с разными образовательными учреждениями.

— Вы открываете в стране «Астра-лаборатории». Это вы делаете для того, чтобы обучать студентов работе с Astra Linux и чтобы повысить уровень экспертизы ИT-специалистов в части работы с отечественными решениями, прежде всего вашими?

— Этот проект у нас стартовал в 2023 году. Мы открыли уже пять лабораторий, в разных федеральных округах. Например, есть «Астра-лаборатория» в первой в России федеральной территории — в Университете «Сириус». Есть две лаборатории в Москве, в РТУ МИРЭА и в МИТУ-МАСИ. Также открыли лаборатории в Омске, на базе Сибирского государственного автомобильно-дорожного университета (СибАДИ), и в Новосибирске в Новосибирском государственном техническом университете.

Мы стремимся к тому, чтобы в каждом федеральном округе был вуз с такой лабораторией. Это — программа-минимум. А программа-максимум — их появление в каждом регионе.

Лаборатория создается не только для обучения студентов. Ребят можно учить и без нее, в рамках тех партнерских программ, о которых мы говорили выше. Мы открываем лаборатории для того, чтобы повысить вовлеченность студентов, расширить их возможности, чтобы они там смогли выполнять проекты, вести исследовательскую работу, проходить практику, чтобы у них была возможность тестировать наши программные продукты, вносить предложения по улучшению. Более того, лаборатория предполагает, что ее работа направлена не только на студентов, но и на преподавателей и инженеров образовательной организации. Они также могут повышать свою квалификацию, вместе со студентами участвовать в проектах и исследованиях, совершенствовать программные продукты и выходить на более высокие уровни. В таких лабораториях могут появляться новые продуктовые команды, способные не только улучшать существующие решения, но и создавать собственные.

«Настоящий успех зависит от качества работы тандема»

Партнерство «Группы Астра» и Научно-технологического университета «Сириус» демонстрирует новые подходы к формированию программ профессионального образования в ИТ-отрасли. Эти программы разрабатываются и внедряются сегодня на федеральной территории Сириус. Ускоренная подготовка кадров, востребованных для ИТ-отрасли, способных эффективно работать с российскими программными продуктами и технологическими решениями. В 2023 году в новом образовательном пространстве Университета «Сириус» открыли «Астра-лабораторию», чтобы усилить практическую подготовку студентов, рассказала заместитель директора по образовательной деятельности Научно-технологического университета «Сириус» Елена Саврук.

— Как именно технологические партнеры, в частности «Группа Астра», участвуют в совершенствовании образовательного процесса?

— Все наши образовательные программы Университета «Сириус» разрабатываются и реализуются в тесном сотрудничестве с компаниями-партнерами. В частности, в программах Колледжа эксперты высокотехнологических компаний вовлечены во все этапы образовательного процесса. Мы понимаем, что не все сотрудники компаний, как правило, имеют педагогический опыт, но при этом обладают самыми актуальными профессиональными компетенциями. Поэтому университет выработал несколько эффективных механизмов их интеграции в образовательные программы. Во-первых, представители партнеров читают лекции по конкретным темам, в соответствии с их профессиональной деятельностью. Во-вторых, проводят образовательные интенсивы в рамках соответствующих профессиональных модулей. В-третьих, проводят хакатоны, кейс-турниры, мастер-классы, воркшопы и др. аналогичные мероприятия. В-четвертых, становятся наставниками студентов и реализуют с ними реальные практические проекты. Наконец, наши партнеры приглашают студентов на практики и стажировки, после которых самых продуктивных приглашают на работу. Сегодня большая часть старшекурсников колледжа успешно совмещают учебу и работу в российских ИТ-компаниях. В 2023 году мы открыли в Университете «Сириус» новое образовательное пространство, где часть помещений — учебные аудитории, и больше половины — лаборатории компаний-партнеров. «Группа Астра» открыла «Астра-лабораторию», где студенты знакомятся с отечественными ИТ-разработками, реализуют собственные проекты, участвуют в хакатонах. Компания активно приобщается к образовательному процессу, проводит совместные мероприятия для наших студентов: карьерный буткемп, решение кейсов компании и др.

— В какой степени успех зависит от образовательной организации, в какой — от работодателя?

— Для подготовки высококвалифицированных кадров, отвечающих запросам отрасли, важно выстроить партнерство образовательной организации и индустриального партнера. Настоящий успех зависит от совместного формирования высоких образовательных стандартов и подходов к подготовке кадров. Чтобы специалистов не нужно было доучивать и подтягивать. Вместе с партнерами Колледж Университета «Сириус» разрабатывает практико-ориентированные и гибкие программы, способные обучить студентов профессиональным компетенциям, актуальным для российских компаний. Индустриальный партнер задает планку содержания программ, определяет требования к их наполнению. Системный подход к образованию в Колледже предполагает синтез теоретической базы с лабораторным практикумом на современном оборудовании, практики со стажировками в компаниях-партнерах Университета «Сириус» и компаниях-резидентах Инновационного научно-технологического центра «Сириус». Это помогает студентам уже с первого курса знакомиться с внутренними стандартами компаний, их корпоративной культурой и получить тот опыт, который поможет им выстроить успешную карьеру. С первого года обучения студенты взаимодействуют с экспертами из отрасли — потенциальными работодателями. Это помогает им не просто обзавестись полезными контактами, а стать молодым профессионалом и быстро войти в ИТ-отрасль.

— Какие новые задачи стоят перед «Группой Астра» и «Сириусом» в части подготовки ИТ-специалистов?

— В текущем году между «Группой Астра» и Университетом «Сириус» будет подписано Соглашение о сотрудничестве, в рамках которого запланирован ряд проектов. Например, участие экспертов компании в реализации профессиональных модулей и учебных дисциплин в Колледже, обучение его преподавателей работе с продуктами «Группы Астра», сертификация студентов и преподавателей, проведение совместных мероприятий, участие студентов в проектах «Группы Астра». Обеспечение технологического суверенитета страны сегодня невозможно без перехода российских компаний на отечественное программное обеспечение. Но создавать и работать с ним должны квалифицированные кадры, знакомые с особенностями этого ПО. Таких специалистов сегодня не хватает, и их необходимо срочно готовить. Совместная разработка и актуализация образовательных программ и профессиональных модулей позволит ориентировать студентов на изучение отечественных программных продуктов.

— Как распределяются студенты по специальностям в Колледже?

— Абитуриент, поступая на конкретную специальность, знакомится с учебным планом, что позволяет ему определить вектор обучения. За каждой из образовательных программ закреплены ключевые индустриальные партнеры, а также профильные компании, которые помогают с наполнением содержания учебных дисциплин и их реализацией.

— Можно ли пройти обучение у всех партнеров, многие из которых работают на продуктах «Группы Астра»?

— Все студенты изучают курсы от всех партнеров, представленных в наших образовательных программах. При их составлении прорабатывается включение курсов от компаний в различные части учебного плана: профессиональный цикл, вариативная или факультативная части. Факультативные дисциплины реализуются в полном объеме тем или иным индустриальным партнером. Это способствует расширению кругозора студентов, изучению материала, весьма полезного для построения будущей карьеры.

— Как проходит подготовка ваших педагогов в Колледже?

— Большинство преподавателей Колледжа — действующие сотрудники ИТ-компаний. Благодаря этому они обладают самыми актуальными компетенциями, в курсе всех технических и технологических трендов. Они представляют студентам реальные кейсы из индустрии. Для наших штатных преподавателей проводятся программы повышения квалификации, курсы переподготовки — чаще на базе индустриальных партнеров. Например, в 2024 году штатные преподаватели и студенты Колледжа прошли обучение, сдали экзамен и получили сертификаты от вендора в рамках курсов по ОС Astra Linux.

Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram

ООО «РусБИТех-Астра» ИНН 7726388700

Реклама.