Начало бессрочной забастовки на заводе "Форд Мотор Компани" (ФМК, Всеволожск) вчера было отложено на две недели. Причиной этого стало постановление Ленинградского областного суда, согласно которому от забастовщиков потребовали в течение двух недель согласовать необходимый минимум работ на предприятии во время стачки. В то же время профлидеры компании объявили о готовности продолжить переговоры с менеджментом компании по вопросу повышения зарплаты на 30%. Руководство ФМК объявило свое окончательное предложение: оклады могут вырасти на 14,25-17,5% в зависимости от квалификации работников.
Вчера рабочие ФМК должны были начать на предприятии бессрочную забастовку. По словам руководителя профсоюза ФМК Алексея Этманова, предполагалось, что в акции примет участие не менее 1,5 тыс. работников предприятия, то есть почти две трети его работников. По словам представителей профсоюзов ФМК, руководство компании получило уведомление о забастовке, под которым подписалось более 1 тыс. человек, еще 31 марта. "Начало забастовки было намечено на 10 апреля. Однако поздно вечером 7 апреля руководство компании прислало нам решение Ленинградского областного суда, который постановил 'приостановить забастовку ввиду несогласования необходимого минимума работ' во избежание технических неисправностей на период остановки работ. Мы пока перенесли начало акции на две недели", — заявил Ъ господин Этманов.
ФМК является дочерним предприятием компании Ford в России. Всеволожский завод компании, стоимостью $200 млн, запущен в июле 2002 года. В 2006 году компания увеличила проектную мощность завода до 60 тыс. машин в год. В 2004 году компания продала на территории России около 40 тыс. автомобилей. Выручка компании в 2004 году по РСБУ составила около 830 млн рублей, чистая прибыль — 332 млн рублей.
Представители профсоюзов ФМК не исключают возможности договориться с руководством компании мирным путем. "Мы рассматриваем новый вариант изменения зарплаты, выдвинутый менеджментом ФМК. В течение ближайших дней рабочие его обсудят и примут решение", — пояснил Алексей Этманов, отказавшись сообщить подробности нового предложения руководства компании.
У Екатерины Кулиненко, менеджера по связям с общественностью ФМК, иная точка зрения на происходящее. "Администрация завода получила официальное уведомление о забастовке с 10 апреля длительностью до 30 дней. Уведомление не содержало подписей сотрудников и не могло считаться легитимным, — утверждает она. — В связи с этим ФМК обратилась в суд с иском о признании забастовки недействительной. Одновременно с этим администрация собрала подписи более 50 процентов сотрудников, которые не будут бастовать и выйдут на работу".
По словам госпожи Кулиненко, 7 апреля компания проинформировала всех сотрудников завода и профсоюз о своем финальном предложении по повышению зарплаты. Предлагается ее рост на 17,5% для сотрудников низших разрядов по тарифной сетке и на 14,25% для всех остальных. Бонусный план (программа премирования) при этом не сохраняется, потому что профсоюз отказался от него в целях повышения общего уровня заработной платы.
Отметим, что профсоюзы других компаний с западным капиталом также ведут переговоры с руководством по повышению зарплаты. "Сейчас мы рассматриваем требования профсоюза, в том числе и по вопросу повышения зарплаты, но речи о забастовке не идет, так как все вопросы решаются за столом переговоров", — сообщила Анна Мелешина, директор по PR группы Heineken в России.
МАРИЯ ШЕВЧЕНКО