Что делать после прохождения стажировки
Руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая — о пяти стратегиях развития стажеров
Допустим, стажировка успешно пройдена, навыки усовершенствованы, опыт получен. Что дальше? Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru, рассказывает, по каким траекториям можно расти после ее окончания.
Ирина Святицкая
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
Ирина Святицкая
Фото: Евгений Разумный, Коммерсантъ
В первую очередь необходимо понимать, что карьерный рост — это постоянный процесс самосовершенствования, а стажировка — всего лишь начальная ступень. Вот пять ориентиров, которые помогут двигаться дальше.
- Оценить опыт: после получения новых знаний важно провести аудит того, какие навыки вам удалось развить, какие задачи получилось решить и какую пользу вы можете принести компании.
- Поставить цели: для успешного карьерного роста нужно понимать, к каким именно результатам вам хотелось бы прийти. Определите свои зоны роста. Это может быть как повышение в должности, так и получение более узкой специализации. Чем яснее вы выделите точку «Б», тем проще будет построить стратегию развития.
- Наработать базу контактов: одно из важнейших звеньев в построении карьеры — профессиональные знакомства. Поэтому ходить на корпоративные мероприятия и встречаться с профессионалами своей отрасли точно будет полезным.
- Получить обратную связь: она всегда может работать на вас. Не стесняйтесь спрашивать у коллег и наставников, что им понравилось или что они улучшили бы в вашей работе. Это позволит оценить готовность к дальнейшему развитию.
- Улучшить навыки: образование никогда не бывает лишним. Особенно если оно открывает для вас новые дороги. Поэтому внедряйте в свою жизнь привычку самосовершенствоваться: от чтения статей на профессиональную тематику до дополнительной сертификации.
С полученным опытом понятно. А куда можно податься? После прохождения стажировки есть несколько путей. Некоторые соискатели переходят в штат, остальные исследуют свои возможности и ищут себя в других компаниях и даже отраслях. В каждом варианте есть свои плюсы. Например, если вы остаетесь, вам уже будет знакома корпоративная культура и процессы, поэтому не нужно проходить адаптацию заново. Также ваш карьерный рост внутри компании будет более стремительным.
Свободное плавание тоже имеет свои прелести: можно получить опыт в разных отраслях и расширить свой кругозор. Помимо этого, переход в другую компанию дарит новые вызовы и помогает обрести профессиональные связи.