HeadHunter: 50% нижегородцев сталкивались с нарушением трудовых прав
В Нижегородской области 28% работников знают о случаях нарушений прав трудящихся в их компании, еще 22% сталкиваются с такими нарушениями на постоянной основе. Об этом сообщает сервис по поиску работы HeadHunter по итогам собственного исследования. В ходе опроса 30% респондентов заявили, что у них в компании права работников соблюдаются всегда. Остальные затруднились ответить.
Чаще всего права нарушаются в сферах продаж, науки и образования, и строительства. Лидирующим (26%) стало нарушение режима труда и отдыха — отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности и проч. Кроме того, 21% участников опроса сообщили о непредоставлении гарантий и компенсаций по ТК РФ, а 20% указали на нарушения техники безопасности.
По 17% местных работников рассказали о нарушениях трудового договора (отказе в заключении, подмена его на гражданско-правового характера), а также о задержке или полной невыплате зарплаты, в том числе при увольнении. Еще 15% пожаловались на применение взысканий и штрафов, 9% указали на другие проблемы.
Опрос также показал, что 41% нижегородцев в случае ущемления прав на работе готовы обратиться в трудовую инспекцию. Еще 30% пойдут с проблемой к начальству, 10% найдут тех, кто пострадал также, чтобы действовать сообща и решать проблему. 9% В СМИ обратятся 9% и только 4% — в профсоюз. Новую работу при нарушении трудовых прав будут искать 64% опрошенных.