Неофициален по собственному желанию
Соискатели просят зарплату в конвертах, чтобы не платить алименты и по кредитам
При устройстве на работу соискатели все чаще просят занизить их официальную зарплату или же платить ее в конверте, следует из результатов опроса от hh.ru и собранных “Ъ” комментариев работодателей. Среди причин такого запроса — нежелание платить алименты и погашать кредиты, а также стремление продолжать получать пособия на детей, которые предоставляются семьям с доходом ниже определенного уровня. Впрочем, сейчас компании в основном отказываются нанимать работников «всерую», что дополнительно осложняет подбор кадров на дефицитном рынке труда.
Подсчитав свои долги по кредитам и алиментам, некоторые соискатели рабочих мест заявляют о желании получать зарплату в конверте
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Подсчитав свои долги по кредитам и алиментам, некоторые соискатели рабочих мест заявляют о желании получать зарплату в конверте
Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ
Ряд российских компаний в регионах столкнулись с увеличением числа соискателей, которые просят занизить их официальную зарплату или платить ее в конверте. Как рассказала “Ъ” HR-директор NC Logistic Ирина Пак, все чаще возникают ситуации, когда «синие воротнички» уже на собеседовании рассказывают об исполнительном производстве в отношении них.
«С долгами по кредитам или алиментам они хотят скрыть часть своего дохода. Доля кандидатов с такими финансовыми проблемами растет и сейчас составляет около 10% от общего числа претендентов на вакансии»,— отмечает она.
Схожим образом ситуацию оценивает и независимый HR-эксперт Наталья Тимонина. «В регионах много соискателей, которые по разным причинам не хотят официально трудоустраиваться на предлагаемые позиции, аргументируя это чаще всего риском потерять возможность получать пособия на ребенка»,— рассказала она.
Гендиректор логистической компании Welldone Артем Киреев отмечает, что официальное трудоустройство является причиной отказа определенного количества соискателей от предлагаемой им позиции. «Работники банков и судебные приставы научились в режиме онлайн контролировать пополнение банковских карт должников и списывать денежные средства в пользу заемщиков,— поясняет он.— Нежелание возвращать долги толкает работников к поиску неофициального дохода». С аналогичными просьбами от кандидатов сталкиваются и в транспортной компании «Скиф-Карго», говорит ее гендиректор Сергей Чернов. По его словам, как правило, это касается складских рабочих, но были примеры и с программистами, и водителями.
Данные опроса hh.ru, в ходе которого HR-специалистам компаний задавали вопрос о необычных требованиях соискателей на собеседованиях, подтверждают, что число желающих работать «всерую» растет. При этом компании, как правило, не готовы удовлетворить такие пожелания.
С просьбой платить зарплату в конверте или не оформлять трудовые отношения часто сталкиваются соответственно 9% и 10% опрошенных hh.ru. Чаще всего фигурируют нежелание платить алименты (63%) и погашать кредит (60%). 53% соискателей стремились занизить свой доход для того, чтобы продолжать получать пособия на детей.
Как отмечает доцент базовой кафедры инфраструктуры финансовых рынков НИУ ВШЭ Андрей Столяров, хотя сейчас доля физлиц с просроченными кредитами не является критичной, появление таких требований со стороны работников может быть первым свидетельством ухудшения ситуации. С другой стороны, подталкивать кандидатов к сокрытию дохода может ужесточение политики по отношению к просроченным алиментам. Старший научный сотрудник ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок отмечает, что сейчас нет статистики, которая позволила бы однозначно подтвердить рост объема зарплат «в конвертах». «В понятие неформального сектора, который определяет Росстат, входят все занятые не у юрлиц. Расчет скрытых доходов с помощью ВВП даст искаженные данные, поскольку в эту категорию также попадают и доходы от собственности»,— говорит эксперт.