На руководящие посты в Челябинске чаще нанимают внутренних кандидатов
При найме сотрудников на работу на руководящие должности в 43% челябинских компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам. 14% стараются нанимать управленцев со стороны. Еще 39% работодателей одинаково часто нанимают на посты руководителей, как своих сотрудников, идущих на повышение, так и пришедших из других компаний, выяснили аналитики Superjob по итогам проведенного опроса.
Чаще всего внутренних кандидатов назначают на руководящие должности в сферах логистики и информационных технологий (по 50%). Процент отдающих предпочтение внешним претендентам чуть выше в сфере услуг — 16%.
