Малый бизнес отогрелся в бизнес-климате
Мониторинг деловой активности
Оценки делового климата малым и средним бизнесом становятся менее эмоциональны и все чаще основаны на фактических показателях, свидетельствуют данные индекса RSBI (рассчитывается ПСБ, «Опорой России» и Magram Market Research по итогам опроса 1,8 тыс. компаний). В мае индекс обновил исторический максимум и достиг 58,1 пункта (57,4 пункта в апреле и 57,7 в марте). Улучшение настроений связано с ростом продаж, доступностью кредитования (вопреки высокой ставке) и планами по расширению инвестиций.
Оценка продаж уже несколько месяцев остается в зоне роста (выше 50 пунктов), в том числе за счет устойчивого внутреннего спроса. О росте выручки в мае сообщил 21% опрошенных против 19% в апреле, и это максимум с февраля 2022 года. Однако о сокращении выручки МСП также сообщали чаще: 32% против 30%. Ожидания стали более умеренными: 37% МСП ждут роста выручки (43% и 36% в марте и апреле), сокращения — 19% (15% и 16%). Устойчивость внутреннего спроса стимулирует интерес МСП к финансированию работы за счет займов (для закрытия кассовых разрывов, исполнения текущих и новых контрактов). Спрос МСП на кредиты удовлетворен: 32% сообщили, что у них уже есть кредит или они получили новый (29% в апреле и 27% в марте). Доля одобрений выросла с 70% до 71%. По данным ЦБ, в апреле объем новых кредитов МСП вырос к марту на 4,4% — с 1,5 трлн до 1,6 трлн руб., число их при этом сократилось на 0,5% (307,1 тыс.), средний размер вырос на 0,3 млн руб., до 5,2 млн руб.
По мнению старшего вице-президента ПСБ Кирилла Тихонова, внутренний спрос, господдержка и работа банков по повышению доступности кредитов позволяют оценивать ближайшие перспективы МСП как оптимистичные. Это влияет и на инвестпланы некрупных компаний: 27% наращивали вложения и 36% планируют их увеличивать. Сокращать инвестиции будут 4% МСП. Улучшение инвестпланов МСП, впрочем, может объясняться сезонностью (пики ежегодно приходятся на май и идут на спад с сентября). Реализации же планов может помешать ситуация на рынке труда: хотя треть МСП планируют расширять штат, пока бизнес фокусируется на удержании кадров — найм остается без изменений из-за конкуренции с более крупными компаниями.