Вчера на заседании областной межведомственной комиссии по привлечению ино-странной рабочей силы в Прииртышье чиновники облправительства заявили, что не намерены идти на компромисс с омскими работодателями и существенно увеличивать квоты. Местным работодателям, желающим нанимать больше иностранцев, предложено заменять гастрабайтеров на омичей. Более того, областные власти хотят ужесточить порядок приема заявок на привлечение иностранной рабочей силы «для постоянного и системного контроля за этими процессами».
По данным облправительства, основная масса иностранных рабочих сегодня занята в строительстве, сельском хозяйстве и торговле. Популярность специалистов из стран Средней и Юго-Восточной Азии объясняется тем, что за их счет руководители предприятий снижают себестоимость работ. При средней заработной плате в Омской области более 8 тыс. руб. в месяц китайские рабочие готовы работать за 4 тыс. руб. в месяц. При этом, как правило, они не требуют социальных гарантий. «Это значительно снижает конкурентоспособность на рынке наших специалистов, которым нужно кормить семью, воспитывать детей, платить за содержание жилья и коммунальные услуги. Мы это учитываем и удовлетворяем заявки предпринимателей только в том случае, если на эти рабочие места действительно нет спроса у жителей Омской области. Исходя из имеющегося опыта можно предположить, что в 2007 году на привлечение иностранных рабочих будет определена квота чуть более 2 тыс. человек, причем 1,5 тыс. из них будут работать в сфере строительства», — заявила Ирина Варнавская.
Ъ В 2005 году в Российскую Федерацию через границу Омской области въехали 350 тыс. иностранных граждан. Регистрацию в регионе получили более 48 тыс. человек, из них 45% мигрантов прибыло из Республики Казахстан. Иностранцы работают в строительстве (1,3 тыс. рабочих), сельском хозяйстве (841), торговле и общественном питании (626). Квота для иностранной рабочей силы в Омской области в 2006 году — 2,1 тыс. человек.
Впрочем, работодатели прямо на заседании комиссии были намерены доказать чиновникам объективность поданных заявок. По мнению председателя Союза строителей Омской области Николая Лицкевича, без привлеченной иностранной рабочей силы в регионе не обойтись. «У нас сейчас большие объемы строительства, они постоянно растут, а подготовка трудовых ресурсов за этими темпами не поспевает», — посетовал господин Лицкевич. Доводы строителя попытался опровергнуть начальник Управления федеральной службы занятости населения по Омской области Григорий Дылда. «Да, мы действительно испытываем такие сложности в стройиндустрии. Но мы имеем возможности регулировать процессы привлечения иностранных рабочих, постепенно заменяя их на наших. Ведем подготовку кадров для строительных организаций. Привлекаем в отрасль сельских жителей из мест, где высокий уровень безработицы», —пояснил господин Дылда.
Итог заседанию работодателей и чиновников подвела зампред правительства Омской области Ирина Прозорова. Она заявила о намерении областных властей ужесточить правила приема заявок от работодателей. «Теперь работаем только с теми заявками на привлечение иностранной рабочей силы в 2007 году, которые поданы в установленный срок, то есть до 1 июня 2006 года. Кто не успел, тот опоздал. Во всяком случае, после июня точно никакие просьбы приниматься не будут. Пора здесь наводить порядок. Нужно создать комиссию или рабочую группу по привлечению рабочих из-за границы при каждом отраслевом министерстве для постоянного и системного контроля за этими процессами», — потребовала госпожа Прозорова.
Предполагается, что теперь поданные омскими работодателями заявки оценят в региональных министерствах, а затем направят для окончательного решения в Минсоцздравразвития РФ и МВД РФ. Согласованная квота на привлечение иностранной рабочей силы в Омской области в 2007 году будет утверждена в августе.
Анатолий Шестаков