В Курганской области женщин топ-менеджеров на 27% больше, чем мужчин
Число женщин-руководителей в Курганской области на 27,3% больше, чем мужчин (3,7 тыс. человек против 2,9 тыс.). При этом зарабатывают они на 32% меньше (в среднем 67 тыс. рублей против 98 тыс. рублей). Статистику о гендерном составе и доходах первых лиц на крупных и средних предприятиях собрало аналитическое агентство FinExpertiza.
В целом по стране число женщин-руководителей незначительно уступает количеству мужчин-управленцев. Их на 5% меньше в топ-менеджменте. Однако в двух третях регионов руководящие должности, наоборот, чаще отдаются именно женщинам. Максимальный удельный вес женщин в менеджменте фиксируется в Республике Алтай (женщин в 2,2 раза больше, чем мужчин), Тыве (на 87,4% больше), Северной Осетии (на 55,1% больше), Бурятии (на 43,9% больше).
Напротив, наибольшее численное отставание женщин в менеджменте от мужчин отмечается в Ямало-Ненецком (женщин в 2,4 раза меньше, чем мужчин), Ненецком (в 2 раза меньше), Ханты-Мансийском (на 27,9% меньше) и Чукотском (на 23,6% меньше) автономных округах, Москве (на 22,4% меньше).
Наблюдается разрыв и в трудовых доходах. Зарплаты женщин-руководителей в среднем по стране на 33% ниже мужских. Максимальные диспропорции отмечаются в Ненецком автономном округе (зарплаты женщин-руководителей на 45,2% отстают от мужских), Забайкальском крае (на 44,6% ниже), Белгородской области (на 43,3% ниже).