66% компаний не стали бы нанимать сотрудника без навыков ИИ
Навыки работы с искусственным интеллектом становятся все более востребованы по всем профессиям, заявила исполнительный директор Центра индустрии образования «Сбера» Марина Ижболдина на HR-форуме, организованном ИД «Коммерсантъ». Она привела данные зарубежных исследований, согласно которым 66% руководителей предпочли бы не нанимать кандидата без ИИ-навыков. Кроме того, 71% компаний готовы нанимать менее опытного кандидата с ИИ-навыками, чем специалиста без них.
«Искусственный интеллект абсолютно во всех направлениях в любой компании сейчас является ключевым фактором влияния. Согласно мировым трендам, компании готовы нанимать более охотно кандидатов с навыками ИИ. В нашей стране — это то, что нас ждет завтра, поэтому следует это учитывать уже сейчас»,— рассказала госпожа Ижболдина.
Она также добавила, что в настоящее время цифровые навыки остаются очень востребованы, однако топ-10 наиболее актуальных постоянно обновляется. В условиях, когда обучиться твердым навыкам на долгую перспективу невозможно, на первое место выходят мягкие навыки.
По данным исследования американской консалтинговой компании McKinsey, уровень внедрения ИИ в 2024 году в мире резко увеличился — до 72% с 55% в 2023 году. Использование генеративного ИИ (создает тексты, видео, изображения на основе запросов) продемонстрировало за год почти двукратный рост — с 33% до 65%. Чаще всего его регулярно применяют в маркетинге и продажах (34%), при разработке продуктов и услуг (23%) и в IT (17%). Во многих отраслях организации с примерно равной вероятностью будут инвестировать более 5% цифровых бюджетов и в аналитический ИИ, и в генеративный ИИ. При этом большинство респондентов (67%) ожидают роста инвестиций их организаций в ИИ в течение следующих трех лет.
Как искусственный интеллект создает людям рабочие места — в колонке Максима Буйлова.