Число вакансий с бонусами для сотрудников увеличилось в Петербурге на 23%
Компании в Санкт-Петербурге стали чаще размещать вакансии с дополнительными бонусами для сотрудников. За шесть месяцев таких предложений стало больше на 23%, сообщили в пресс-службе сервиса «Авито Работа».
Работодатели предусматривают для работников ДМС, оплату занятия спортом, корпоративные скидки, зоны и отдыха и компенсации транспортных расходов. Чаще всего с начала года бонусы предлагали компании, работающие в сфере туризма и ресторанного бизнеса. Вакансий с дополнительными условиями стало больше в 2,3 раза.
Зафиксирован рост и в производстве. Доля вакансий с бонусами для подбора персонала выросла на 105%. Положительная динамика наблюдается также в сфере бухгалтерии и финансов (+85%), в строительстве (+82%).
Значительно активнее работодатели стали предлагать бонусы и льготы для соискателей на производственные специальности — таких вакансий за год стало больше почти в 2 раза (+105%). Более чем в 1,8 раза (+85%) больше стало вакансий с бенефитами в сфере бухгалтерии и финансов, строительстве (+82%).
«Согласно опросу Авито Работы, для 38% россиян важно наличие в компании бесплатного медицинского страхования и ДМС, 34% опрошенных обращают внимание на дополнительные выходные или отпускные дни, 29% — на обучение за счет компании»,— подчеркнул управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что петербургские компании на 6,8 тысячи рублей подняли предлагаемый доход.
