Рынок труда похитил детство

По итогам 2023 года число самозанятых моложе 18 лет выросло в полтора раза. Об этом рассказали «Известиям» в Федеральной налоговой службе. А по итогам 2022-го рост был еще внушительнее — практически вдвое. Впрочем, некоторые работодатели отмечают, что такие сотрудники — нелегкое испытание, и допускают, что такой взрывной рост может быть связан с привлекательными зарплатами курьеров. На каких условиях устраиваются несовершеннолетние? Разбиралась Екатерина Вихарева.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Только на hh.ru за первый квартал разместили более 18 тыс. вакансий для соискателей «14+», примерно столько же было опубликовано за весь прошлый год. В основном это позиции курьеров, бэбиситтеров и официантов. Зарплаты стартуют от 10 тыс. руб. и в отдельных случаях доходят до 150 тыс. руб.

Но чаще школьников хантят через знакомых, рассказала “Ъ FM” 15-летняя Маша: «Пока работала только летом. В прошлом году официанткой, в этом году помощником на кухне. 240 руб. в час, восемь часов смена. Я попала с помощью связей туда оба раза, и от меня вообще ничего не требуется, мне просто платят наличкой».

Шестнадцатилетний Михаил в прошлом году подрабатывал курьером, но золотые горы померкли на фоне ненормированного и тяжелого графика. В этом году он решил сделать ставку на стабильность и пошел на завод: «Подрабатываю я на производстве без оформления. Но это нужно искать надежного работодателя, чтобы не остаться без зарплаты. До этого были всякие курьерства и прочее, чтобы получать на карман, на прочие расходы, быть более самостоятельным. За июнь у меня вышло где-то 36 тыс. руб. при графике 5/2 и семи рабочих часах».

Многие работодатели устраивают несовершеннолетних неофициально, по договору о взаимном оказании услуг, по сути, бартеру. О такой схеме “Ъ FM” рассказали сразу несколько школьников, которые подрабатывают официантами. А вот на Гжельский фарфоровый завод попасть можно только по трудовому договору, рассказал его гендиректор Петр Сивов:

«16-летний есть один, конечно, официально, с сокращенным рабочим днем, как положено. Сейчас он отработает еще половину августа и все. К нам приходят на подрядные работы, как правило, уже оформленные как самозанятые, а тех, кто приходит на подработку на эти два-три месяца, никогда как-то у нас даже не было».

На фоне 20-летних зумеров школьники выглядят неубедительно, сетуют опрошенные “Ъ FM” работодатели из сфер бьюти-услуг, общепита и небольших курьерских доставок. У них нет квалификации, зато есть беспокойные родители, отмечает ресторатор Евгения Левандовская: «Мы не работаем с самозанятыми, тем более несовершеннолетними.

С ними проблем больше, чем с кем-либо, особенно с их родителями. Был опыт год назад, не самый радужный, поэтому нет, работать с несовершеннолетними, тем более с самозанятыми, нет даже желания, потому что осознанности у них ноль».

Взрывной рост несовершеннолетних самозанятых, о котором отчитались в ФНС, может быть связан со стремительным развитием рынка электронной коммерции, а к тем же агрегаторам не пойти без официального статуса, считает управляющий партнер инвесткомпании «Диалот» Алексей Петропольский, прошлым летом в его компании школьники работали курьерами: «Мы платили им 30-40 тыс. руб. В этом году они к нам не вышли, при этом мы обзванивали классически тех курьеров, кто у нас работал.

Они говорят, мол, нет-нет-нет, мы ушли как самозанятые к агрегаторам, там и платят больше, и условия интереснее. Стригут деньги, как на хорошей работе, высококвалифицированной, оттуда и рост».

Некоторые эксперты считают, что привлечение молодежи становится особенно актуальным в нынешних условиях на рынке труда. Но, по мнению рекрутеров, именно самозанятость и создает дефицита кадров: зачем тратить время на учебу или силы на вертикальный карьерный трек, если активный курьер за месяц может заработать 150 тыс. руб.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".