В Думе предложили ограничить время ненормированной работы 120 часами в год
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов предложил изменения в Трудовой кодекс, согласно которым работодателям будет необходимо «четко фиксировать каждый час переработки своих сотрудников». Он рассказал, что сегодня, 29 июля, в Госдуму внесут проект закона, который ограничивает время ненормированной работы 120 часами в год. На текущий момент продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена.
Согласно документу, сотрудникам, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня, предлагается предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Он должен быть не менее трех календарных дней в году. Если закон примут, то работодатель будет обязан вести точный учет времени, отработанный сотрудником в режиме ненормированного рабочего дня.
Средняя длительность рабочего дня в России в 2023 году выросла до 7,17 часа, что на четыре минуты больше, чем в 2022 году. Показатель стал рекордным за весь период ведения статистики (с 2005 года), сообщал Росстат. Из майского опроса SuperJob следует, что каждый второй россиянин поддержал идею о введении четырехдневной рабочей недели.
По данным исследования «МТС Travel» и НН.ru, 80% сотрудников регулярно работают во время отпуска. При этом почти половина из них не включаются в процессы полноценно, но вынуждены оставаться на связи с коллегами.
Подробнее о ситуации — в материале «Ъ FM» «Работу забирают в отпуск».