В «Ариант» без профсоюза

Новое руководство агрофирмы «Ариант», которая была национализирована в апреле этого года, в одностороннем порядке расторгло коллективный договор с первичной профсоюзной организацией. Председателю профсоюза и казначею закрыли вход на Красногорский комбикормовый завод, где были их рабочие места. Федерация профсоюзов Челябинской области направила жалобу в региональную прокуратуру с требованием провести проверку действий руководства и привлечь виновных к ответственности. Юристы говорят, что расторжение договора новым собственником не противоречит нормам закона, однако запретить профсоюзным лидерам работать на предприятиях нельзя.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Федерация профсоюзов Челябинской области направила жалобу в прокуратуру региона на действия руководства ООО «Агрофирма “Ариант”». По данным организации, управляющий директор Ринат Зайнуллин в одностороннем порядке расторг коллективный договор с профсоюзом. Этот документ предусматривал ряд льгот и социальных гарантий для работников компании. Он предполагал более широкие обязанности работодателя по сравнению с Трудовым кодексом.

По указанию Рината Зайнуллина председателя первичной профсоюзной организации (добровольного объединения работников агрофирмы «Ариант») Ирину Присяжнюк и казначея Галину Дуквен перестали пускать на Красногорский комбикормовый завод (входит в группу «Ариант»), где были организованы их рабочие места. Федерация требует привлечь виновных лиц к ответственности и выдать представление об устранении нарушений норм действующего законодательства РФ, а также обеспечить доступ представителям первичной профорганизации на территорию работодателя.

«По решению арбитражного суда агрофирма теперь принадлежит государству. И управляющий, который направлен государством, прислал мне уведомление о том, что коллективный договор закончил свое действие в течение трех месяцев после того, как сменился собственник, и с сегодняшнего дня его у нас нет. После чего позвонил начальник службы безопасности и сказал, что мой пропуск будет заблокирован. Раз коллективного договора нет, я — никто, и на предприятии не работаю»,— сообщила Ирина Присяжнюк.

Как пояснили в Федерации профсоюзов Челябинской области, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен безвозмездно предоставить профсоюзным лидерам помещения и оборудование для работы. Эта обязанность не зависит от действия коллективного договора. Кроме того, у уполномоченных лиц первичной организации должен быть беспрепятственный доступ на предприятия агрофирмы, чтобы они могли проверять условия работы сотрудников и соблюдение их прав.

“Ъ-Южный Урал” направил официальный запрос в пресс-службу агрофирмы «Ариант» с просьбой прокомментировать конфликт с профсоюзом. На момент публикации материала ответ не поступил.

5 апреля Арбитражный суд Челябинской области удовлетворил требования Генеральной прокуратуры об изъятии в пользу Российской Федерации 100% долей ряда компаний группы «Ариант», принадлежавших бизнесмену Александру Аристову. В государственную собственность отошли крупнейшее виноградарское предприятие России — агрофирма «Южная», производитель вина «Центр пищевой индустрии — “Ариант”», агрофирма «Ариант».

22 мая управляющей организацией агрофирмы «Ариант» стала структура Россельхозбанка «РСХБ-Финанс». Управляющим директором назначен депутат Курултая Республики Башкортостан Ринат Зайнуллин. До этого он являлся гендиректором «Башкирской мясной компании», которая входит в группу компаний «Таврос». Этот холдинг, как и агрофирма «Ариант», специализируется на производстве мяса свинины.

В профсоюзе работников агрофирмы «Ариант» состоят 1900 работников. На них распространяется действие коллективного договора. Это сотрудники Красногорского комбикормового завода, Чесменского, Брединского, Миасского элеваторов, свинокомплексов и вспомогательных производств. Среднесписочная численность всех работников агрофирмы превышает 3,7 тыс. человек.

Как отмечает партнер практики «Трудового и миграционного права» юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры» Георгий Мжаванадзе, в Трудовом кодексе РФ есть специальное основание для прекращения действия коллективного договора — смена собственника организации. В таком случае договор может быть расторгнут через три месяца.

«Скорее всего, собственники ссылаются именно на это положение. Согласно постановлению пленума Верховного суда РФ, под сменой собственника понимается обращение имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность. Это и произошло с ООО «Агрофирма “Ариант”»: ранее компания принадлежала ГК “Ариант”, а теперь же собственником является государство. То есть в данном случае есть основания для применения ст. 43 ТК РФ и автоматического прекращения колдоговора»,— отмечает юрист.

При этом, по мнению Георгия Мжаванадзе, работодатель незаконно ввел запрет на работу представителей профсоюза.

«Непредоставление помещения профсоюзу, если это действительно так, в любом случае выглядит как потенциальный повод к привлечению компании и ее руководителя к административной ответственности за нарушение ст. 377 ТК РФ. Согласно этой статье, работодатель в любом случае обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций помещение для проведения заседаний и хранения документации»,— говорит эксперт по трудовому праву.

Карина Кальярова