Горизонтальный карьерный взлет
Иностранные топ-менеджеры перемещаются по российским компаниям
Иностранные топ-менеджеры, работающие в РФ, после начала российско-украинского военного конфликта ожидаемо пытаются найти работу в других странах. Но есть и исключения — некоторые из них остаются в России и продолжают осваивать позиции в новых для себя компаниях. Так, экс-глава российского офиса Gucci Аликс Гийом Жак стал гендиректором московской компании, управляющей бутиками Agent Provocateur, а бывший финансовый директор IKEA в РФ Тибо Плувьер перешел на аналогичную должность в Metro.
Фото: Ирина Бужор, Коммерсантъ
Фото: Ирина Бужор, Коммерсантъ
Новым гендиректором ООО «Меркурий», принадлежащего предпринимательнице Айсель Трудел и управляющего в РФ десятью бутиками британской сети магазинов нижнего белья Agent Provocateur, с начала августа 2024 года стал Аликс Гийом Жак, сменив на этом посту Людмилу Якименко, обнаружил “Ъ” в базе СПАРК. В Agent Provocateur не ответили на запрос “Ъ”, с Аликсом Гийомом Жаком не удалось связаться.
Аликс Гийом Жак — гражданин Франции. В России он с начала февраля 2022 года возглавляет ООО «Т.Р.С. Дистрибьюшн», которое управляет магазинами итальянского одежного бренда Trussardi в России. С апреля 2018-го по май 2021 года топ-менеджер также был гендиректором ООО «Гуччи Рус», российского подразделения люксового модного дома Gucci.
Случаев, когда управленческий персонал из западных стран выходит работать в новые для себя организации на российском рынке после начала специальной военной операции РФ, пока не так много.
Например, бывший финансовый директор IKEA в РФ Тибо Плувьер занял аналогичную должность в московском офисе немецкого ритейлера Metro. Гюванч Донмез, работавший в разное время в Delivery Club, Samsung Electronics и Procter & Gamble, возглавил электронную коммерцию в сети «Магнит».
Экспатам сложно найти релевантные позиции на российском рынке, и многие просто принимали предложения внутри своей компании и переезжали в другие страны, отмечает руководитель практики «Потребительский рынок» рекрутинговой компании Ward Howell Дарья Аникина. Российские компании не готовы платить им столько, сколько платили зарубежные организации, которые также покрывали их расходы на проживание, добавляет гендиректор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова.
На этом фоне число иностранных руководителей сократилось. По подсчетам консалтинговой компании КФР (ранее — Korn Ferry Russia), в 2023 году доля иностранных директоров в российских организациях (исследовались публичные компании) сократилась до 12%. В 2022 году показатель составлял 14%, в 2021-м — 30%.
Впрочем, у западных управленцев есть ряд причин продолжать карьеру на российском рынке.
В других странах им чаще всего предлагают менее привлекательные условия, там отсутствует перспектива карьерного роста и они не могут применить компетенции, полученные в условиях российского рынка, говорит управляющий партнер Transearch International Станислав Алексеев. Зачастую они просто не востребованы на развитых рынках, добавляет он.
Поэтому не менее половины европейских топ-менеджеров, получающих предложения о работе в РФ, были не против остаться в стране, говорит Дарья Аникина. Но многие из них вынуждены остаться по рекомендациям своих личных юристов из-за рисков попадания в санкционные списки, поясняет она.
Татьяна Долякова не ждет в ближайшее время массового возвращения иностранных топ-менеджеров на российский рынок. По ее словам, ранее их деятельность заключалась преимущественно в установлении в местных компаниях международных стандартов и контроле за их выполнением, а также отчете перед головным офисом, если речь шла о представительствах международных структур. Сейчас, резюмирует она, таких задач нет, и поэтому потребности у российских компаний в таких специалистах тоже пока невысоки.