Петербургские компании на 36% чаще стали предлагать пенсионную программу
Свыше 3000 вакансий с корпоративной пенсионной программой в качестве условий для сотрудников появилось на рынке труда Санкт-Петербурга за первое полугодие. Это на 36% больше, чем в 2023 году, сообщили в пресс-службе hh.ru.
Организации прежде всего предлагали такие условия для наема специалистов в сфере PR и маркетинга. По сравнению с прошлым годом число таких вакансий возросло в 8 раз.
Петербург обогнал показатель в целом по стране. С января по июнь компании разместили 61 тыс. вакансий (+4%). Корпоративную пенсионную программу в Москве стали предлагать на 25% чаще. Лидером по России стала Магаданская область, где количество вакансий с такой поддержкой работников увеличилось на 114%.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что продавцов и бухгалтеров чаще всего искали работодатели Петербурга летом 2024 года.