Аналитики назвали самых дефицитных специалистов летом на Кубани
В Краснодарском крае летом работодатели больше всего искали дворников и агентов по недвижимости. На одну такую вакансию приходилось всего 0,8 резюме, сообщает служба исследований hh.ru.
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
Фото: Константин Кокошкин, Коммерсантъ
На втором месте по нехватке специалистов на Кубани врачи (одно резюме на вакансию). В список дефицитных специалистов также входят повар/пекарь/кондитер, продавец, токарь/фрезеровщик/шлифовщик, сварщик, администратор торгового зала, мерчандайзер, автомеханик, слесарь/сантехник, фармацевт, товаровед, оператор производственной линии, монтажник, оператор станков с ЧПУ, уборщик. На эти вакансии приходится от 1,1 до 1,9 резюме на вакансию.
Чуть лучше ситуация (от двух резюме на вакансию) у компаний, которые ищут торговых представителей, электромонтажников и медсестер и медбратьев.
Аналитики пояснили, что нормальным уровнем конкуренции является ситуация, когда есть четыре-восемь резюме на вакансию. Если показатель меньше четырех, то это уже считается дефицитом кадров, меньше двух — серьезным кадровым голодом, поясняют эксперты.