«Повышение производительности труда может переломить ситуацию»
Замгубернатора Андрей Саносян — о нехватке кадров в промпроизводстве
Около 75-80 тыс. рабочих мест вакантны в Нижегородской области по состоянию на сентябрь 2024 года. Около 17—18 тыс. составляет дефицит кадров на предприятиях обрабатывающей промышленности, в том числе 7—9 тыс. на заводах оборонно-промышленного комплекса. Чем обусловлена нехватка кадров в промпроизводстве и как можно решить этот вопрос, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян рассказал на круглом столе «Ъ-Приволжье» «Кадры для промышленности».
Замгубернатора Нижегородской области Андрей Саносян
Фото: Анастасия Макарычева
Замгубернатора Нижегородской области Андрей Саносян
Фото: Анастасия Макарычева
— Растут объемы производства на промышленных предприятиях. В 2023 году за аналогичный период времени наблюдался высокий рост промпроизводства по сравнению с 2022 годом, когда темпы уже были высокими по сравнению с 2022-м. В этом году на многих промпредприятиях, в том числе которые занимаются выполнением гособоронзаказа, объем производства вновь выросли. Все это требует привлечения новых сотрудников. Кроме того, в регионе появляются новые компании, которым также нужны кадры.
Первое и главное, чему, в моем понимании, надо уделять внимание, — это работа над повышением производительности труда. Это ключевое, что может переломить ситуацию и решить проблему. Людей больше не становится. Чтобы подготовить специалиста нужно время. Вот набрали на 25 монтажников для радиоэлектронной промышленности больше, чем в прошлом году, но их надо еще подготовить.
Можно привлекать людей из других регионов, да, есть большое количество программ найма, можно выдавать несколько МРОТ за переезд и хорошие соцпакеты, но глобально это ситуацию не поменяет. Но благодаря повышению производительности труда меньшее количество сотрудников будет делать тот же объем работы, работники будут высвобождаться и будут востребованы в других отраслях.