Заказ — не трудовой договор
Согласно проекту, предлагаемый партнеру-исполнителю к исполнению заказ должен быть направлен на выполнение конкретной работы и не предусматривает наличия у него режима работы и правил внутреннего трудового распорядка оператора, а исполнитель волен выбирать, соглашаться ему на эту работу или нет. Оператор платформы или пользователь-заказчик не может привлекать партнера-исполнителя к выполнению дополнительных работ, не указанных в заказе, и не может продлить определенное в заказе время их выполнения. Вознаграждение партнеру-исполнителю должно перечисляться оператором платформы за счет пользователя-заказчика за каждую выполненную работу.
Помимо этого, у оператора должны быть предусмотрены ограничения на систематическое и продолжительное выполнение работ (оказание услуг) партнером-исполнителем для одного и того же пользователя-заказчика. Кроме того, операторы должны предусмотреть проверку исполнителей на предмет работы по трудовому договору у конкретного заказчика в прошлом, чтобы избежать вывода рабочей силы за штат предприятия для ее дальнейшего найма в качестве самозанятых.