Число занятых в строительной сфере Кубани превысило 260 тысяч человек
В строительной отрасли Краснодарского края работают более 260 тыс. человек — 9,6% от общей численности занятых в экономике региона. Об этом начальник отдела развития строительного комплекса управления стройкомплекса департамента строительства Краснодарского края Татьяна Шабанова рассказала на круглом столе «Эпоха перенастройки: Рынок труда — 2024». Мероприятие провело издание «Коммерсантъ — Кубань-Черноморье».
Ксения Ушакова, директор по персоналу федерального девелопера «Неометрия»; Татьяна Шабанова, начальник отдела развития строительного комплекса управления стройкомплекса департамента строительства Краснодарского края
Фото: «Ъ-Кубань»: Нил Ракша, «Ъ-Кубань»
Ксения Ушакова, директор по персоналу федерального девелопера «Неометрия»; Татьяна Шабанова, начальник отдела развития строительного комплекса управления стройкомплекса департамента строительства Краснодарского края
Фото: «Ъ-Кубань»: Нил Ракша, «Ъ-Кубань»
По данным эксперта, численность сотрудников крупных и средних строительных организаций Краснодарского края в первом полугодии 2024 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года увеличилась на 12% — до 34 тыс. человек.
«Кубань на протяжении нескольких лет является лидером как среди субъектов России, так и на уровне Южного федерального округа. Мы входим в топ-3 регионов по объему ввода жилья и в топ-5 по объему выполненных строительно-монтажных работ. Соответственно и интерес к вопросу кадрового обеспечения в строительной области ежегодно растет. В условиях дефицита кадров практически у каждой организации возникают проблемы как с рабочими, так и с инженерным составом»,— сказала Татьяна Шабанова.
По словам эксперта, наиболее востребованными являются арматурщики, бетонщики, сварщики, дорожные рабочие, бульдозеристы, а также инженерно-технические работники, в первую очередь инженеры, прорабы, геодезисты и руководители проектов. Для решения проблемы нехватки персонала кубанским работодателям, по мнению Татьяны Шабановой, нужно активнее участвовать в обучении молодых специалистов, сотрудничая с Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), а также с вузами и ссузами в рамках программ целевого обучения.
Как ранее писал «Ъ-Кубань», в центрах занятости населения Краснодарского края на одного соискателя приходится порядка восьми вакансий. Динамика числа вакансий в Краснодарском крае на hh.ru в последние годы в два раза превышает динамику количества резюме.