В ЗАО «Волгоградская сотовая связь» (ВСС) разгорелся корпоративный конфликт. Бывший замгендиректора компании Владимир Муратов через суд пытается восстановиться в должности, с которой, по его утверждению, был уволен гендиректором Виталием Козловым. По мнению господина Муратова, действия нынешнего менеджмента срывают сроки запуска сети
Как стало известно „Ъ“, по решению Дзержинского райсуда Волгограда из офиса ЗАО «Волгоградская сотовая связь» судебными приставами были изъяты оргтехника и компьютеры. Это произошло после того, как не было исполнено постановление суда о признании незаконным увольнения Владимира Муратова с поста замгендиректора ВСС. Суд постановил взыскать с ВСС в пользу господина Муратова 84 тыс. рублей за время вынужденного прогула, а также 3 тыс. рублей компенсации морального вреда.
«В апреле 2006 года я и еще несколько сотрудников были приглашены на работу в ВСС для усиления кадрового состава и подготовки выхода компании на региональный рынок связи стандарта CDMA-450, — рассказал Владимир Муратов. — С нами был заключен срочный трудовой договор, но по истечении нескольких месяцев нас уволили без объяснения причин». Он объяснил действия гендиректора Виталия Козлова тем, что ему был невыгоден приход «новой грамотной команды, которая смогла бы сдвинуть с мертвой точки работу в регионе и вскрыть недочеты в работе самого господина Козлова». При этом господин Муратов обвинил нынешнее руководство ЗАО в срыве планируемого запуска сети «Скай Линк» в эксплуатацию, в результате чего компания-инвестор несет убытки. По словам Владимира Муратова, в Волгоград завезены базовые станции, каждая из которых стоит около $250 тыс., а также коммутатор за $1 млн, а компания вынуждена платить за аренду мест под оборудование, которое не работает.
Директор по связям с общественностью ЗАО «Скай Линк» Ольга Пестерева вчера заверила „Ъ“, что «в сложившейся ситуации конфликта нет». «Есть процесс корпоративного строительства, — объяснила она. — У нас нет цели менять команды в регионах, если только это не потребуется. Идет нормальный позитивный процесс формирования конкурентоспособной компании».
Татьяна Дмитриева