Главные проблемы электросетевого комплекса
30 октября АО «БЭСК» на Российском энергетическом форуме в Уфе провело два крупных мероприятия, которые стали одними из главных событий деловой программы. Первое из них – секция «Роль системообразующей ТСО в электросетевом комплексе региона». Оно собрало экспертов, специалистов отрасли и представителей органов власти из разных регионов страны – Москвы, С.-Петербурга, Казани и Уфы.
Фото: ООО «Башкирэнерго»
Они обсудили статус реализации нормативных актов, посвященных введению института системообразующих ТСО, возникшие проблемы и пути их решения. Так, член Правления – директор по стратегии и развитию АО «БЭСК» Сергей Михеев сделал упор на необходимости оперативной и качественной инвентаризации региональных и муниципальных электрических сетей и на определении дополнительных источников финансирования вложений в наиболее изношенные сети. Главным фактором обеспечения требуемого уровня надёжности и качества электроснабжения потребителей было названо конструктивное сотрудничество всех участников рынка – регуляторов, сбытовых и сетевых организаций, а также самих потребителей. Обмен опытом и мнениями между представителями экспертного сообщества, регуляторов и системообразующих ТСО из разных регионов, поможет сформировать единое видение ситуации и достичь целей, определенных Правительством Российской Федерации.
Не менее насыщенной оказалась дискуссия на секции «Решение кадрового дефицита в электросетевых компаниях: конкуренция на рынке труда». Член Правления – директор по управлению персоналом и административным вопросам АО «БЭСК» Юлия Казанская задала тон, предложив для обсуждения ряд острых тем: отток кадров из отрасли и нежелание молодежи связать свою жизнь с электроэнергетикой. Экспертное сообщество было представлено ведущими сетевыми компаниями Башкортостана и Татарстана, представителями Минобрнауки и Минтруда РБ, профильными высшими и средними специальными учебными заведениями. Креативные решения ООО «Башкирэнерго» и АО «Сетевая компания» были детально обсуждены, руководители вузов и ссузов рассказали о собственных наработках в привлечении молодежи на энергетические специальности. Секция завершилась на позитивной ноте – общий банк опробованных решений поможет решить проблему кадрового дефицита.
ООО «Башкирэнерго»
Реклама