На Дону и Кубани выросла потребность в кадрах
За год в Ростовской области и Краснодарском крае увеличилось количество размещенных вакансий. Также в регионах зафиксирован рост средней предлагаемой зарплаты для новых сотрудников. Итоги исследования изменений на рынке занятости, которое провели аналитики платформы «Авито Работа», были подведены на мероприятии в Краснодаре.
Согласно полученным данным, в третьем квартале 2024 года в Ростовской области, спрос работодателей на кадры вырос на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Росстата, за июнь-август уровень безработицы в регионе составил 2,4%, что является средним показателем по России. Также работодатели на Дону повышают заработную плату новым сотрудникам – за год увеличение составило 16%. В среднем кандидатам предлагали в третьем квартале 79 тыс. руб. в месяц за полный рабочий день.
В Краснодарском крае в третьем квартале текущего года потребность в кадрах увеличилась на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Росстата, уровень безработицы за июнь-август 2024 года в регионе составил 2%, что ниже, чем в среднем по стране (2,4%). На Кубани годовой рост предложений по зарплате составил 16% для новых сотрудников. В среднем зарплата для кандидатов здесь составляет 79 тыс. 660 руб. за полный рабочий день.
По информации платформы, в России в целом, в том числе и в указанных регионах «постепенно замедляется зарплатная гонка», т.е. увеличение зарплатных предложений перестает быть универсальным фактором для ускорения процесса найма. Теперь работодатели все чаще предлагают корпоративные льготы новым сотрудникам в виде обучения за счет компании, различных премий, предоставления питания или транспорта. Также, по словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, для решения вопроса нехватки кадров привлекаются разные категории соискателей, в том числе студенты и люди пенсионного возраста.