«Знак качества» для предпринимателей

30 октября в Краснодаре официально открылось подразделение Федеральной ассоциации бухгалтеров-аутсорсеров «Платинум» (ФАБА) в России. Теперь эксперты профобъединения готовы оказать поддержку местным предпринимателям в понимании ключевых аспектов грядущей налоговой реформы. Подразделение возглавила Ирина Задесенец — опытный эксперт в сфере бухгалтерского и налогового учета, собственник и руководитель центра бухгалтерского обслуживания.

Новое подразделение ФАБА в Краснодаре получило поддержку бизнеса и представителей власти. На официальное открытие пришли директор Агентства по привлечению инвестиций Краснодарского края Юлия Приходько, главный государственный налоговый инспектор по Краснодару Александр Комаровский и другие значимые фигуры.

По словам Ирины Задесенец, открытие в столице Кубани подразделения ФАБА символизирует дальнейшее развитие и поддержку предпринимательства в Краснодарском крае. А это, в свою очередь, способствует повышению инвестиционной привлекательности региона.

ФАБА шагает по стране

По состоянию на 1 ноября текущего года в России открыто уже 16 подразделений ФАБА «Платинум». Учрежденная в мае 2024-го Ассоциация сегодня имеет свои представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Хабаровске, Новосибирске, Чите, Южно-Сахалинске, Оренбурге, Владивостоке, Иркутске, Краснодаре, Екатеринбурге, Красноярске, Крыму, ДНР. До конца года планируется добавить новые точки на карте и открыть подразделение ФАБА в Сочи, Ростове-на-Дону и Перми.

«Сочи станет городом, который замкнет финальную двадцатку 2024 года, где открылись наши подразделения»,— рассказала председатель ФАБА Анастасия Лобанова на встрече с кандидатами в Ассоциацию на курорте. По ее словам, открытие подразделения состоится в конце декабря. Интерес к Сочи, отмечает эксперт, вызван тем фактом, что в городе — достаточно большое количество предпринимателей, для которых эта тема актуальна. «Это очень активные предприниматели, с которыми нам бы хотелось сотрудничать»,— подчеркнула Анастасия Лобанова.

16 подразделений ФАБА открыты фактически за пять месяцев. Столь интенсивная экспансия Ассоциации вызвана тем, что остается не так много времени до начала налоговой реформы. Поэтому, по мнению председателя ФАБА, сейчас самое время, чтобы предупредить предпринимателей о том, что есть такие подразделения Ассоциации, где регулярно ведется бесплатная работа с бизнесменами и бухгалтерами, которые хотят подробнее разобраться в изменениях налогового законодательства, его нюансах, а также улучшить свои профессиональные знания.

Высококвалифицированное сообщество

Как отмечает Анастасия Лобанова, основная задача Ассоциации — объединение бухгалтеров со всей страны в высококвалифицированное сообщество. Планируется, что внутри объединения будут вводиться профстандарты. Присоединяясь к ФАБА, специалист будет проходить оценку, чтобы стал понятен его уровень квалификации. Кроме того, будет введена градация уровня специалистов, разработка которой сейчас ведется.

Присоединиться к ФАБА могут собственники даже небольших бухгалтерских компаний. Основное правило для членства в Ассоциации — не меньше трех сотрудников в штате или не менее 10 клиентов на постоянном обслуживании.

«В большинстве своем в Ассоциации состоят бухгалтеры, которые находятся в профессии минимум три года. Это уже те, кто открыл свою компанию. Единственное исключение сделано для Крыма и новых российских регионов. Мы продвигаем идею "обеления" бизнеса, объясняем предпринимателям, как вести работу так, чтобы не было никаких серых схем в бизнесе, при этом он приносил прибыль собственнику»,— рассказывает председатель ФАБА.

Кроме того, Ассоциация поддерживает идею Торгово-промышленной палаты РФ (ТПП) о введении отдельного налогового режима для семейного бизнеса, а также введение патентов для бухгалтеров во всех регионах. На данный момент такая патентная система налогообложения на бухгалтерскую деятельность действует только в Крыму и Ленинградской области. У ТПП уже есть успешный опыт реализации подобной стратегии в ряде регионов, и сегодня ФАБА выступает за возрождение данной практики.

Одна из главных идей Ассоциации — чтобы в стране было как можно меньше бухгалтеров, которые ведут свою деятельность, опираясь на устаревшие знания. Для подтверждения статуса «бухгалтер», по словам руководителя ФАБА, обязательным условием должно стать постоянное обновление знаний.

«Для нас важно, чтобы люди, которые вступают в Ассоциацию, следили за качеством оказываемых услуг. В Ассоциации, в частности, можно будет провести проверку квалификации сотрудников, чтобы понять, что проседает в компании, и устранить эти негативные факторы. Членство в Ассоциации должно стать определенным знаком качества для предпринимателей-работодателей»,— говорит Анастасия Лобанова.

На пороге реформы

С 2025 года организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), будут рассматриваться как плательщики налога на добавленную стоимость (НДС), если их доходы за предыдущий год превышают 60 млн руб. Специалисты ФАБА помогают предпринимателям подготовиться к этим и другим налоговым новшествам. Члены Ассоциации проводят открытые мероприятия и мероприятия внутри ФАБА по повышению квалификации бухгалтеров и предпринимателей, которые в этом заинтересованы.

«Мы очень внимательно относимся ко всем поручениям, которые касаются налогового законодательства. Например, недавно Валентина Матвиенко призвала помочь предпринимателям адаптироваться к грядущей реформе, и наше инициативное сообщество с радостью откликнулось. Наши члены готовы вкладывать свои средства и время, чтобы идти в ногу с государством и помогать ему в реализации национальных проектов»,— говорит председатель ФАБА «Платинум» Анастасия Лобанова.

1 ноября в Ялте прошла бесплатная налоговая конференция для всех, кто хочет вовремя подготовиться к налоговой реформе. На ней эксперты ФАБА затронули горячие темы о том, как платить НДС на УСН, о дроблении бизнеса (кто попадет под амнистию, а кто нет), о нюансах работы с самозанятыми, а также о том, как уже сегодня бизнесу Крыма и новых регионов России начать подготовку к реформе и перестроить процессы в своем бизнесе. Ассоциация оплатила проживание и проезд на конференцию для бухгалтеров и предпринимателей из ДНР, чтобы повысить их уровень знаний. После мероприятия многие из них вступили в Ассоциацию, потому что им, по мнению руководителя ФАБА, стало понятно, в чем ее предназначение.

«В будущем году мы планируем выстроить понятную систему информирования нашего бизнеса, в том числе микробизнеса. В этом году мы охватывали в основном малое и среднее предпринимательство — тех, кто столкнется с НДС. Но мы внимательно следим за налоговой реформой и видим, что микробизнес тоже ждут изменения. В частности — самозанятых и ИП с оборотом до 60 млн. Так, с 2025 года все предприниматели смогут использовать Автоматическую упрощенную систему налогообложения (АУСН). Но нужно объяснять людям, как с ней работать. Это один из наших фокусов на ближайший год»,— говорит Анастасия Лобанова.

Со студенческой скамьи

По словам руководства ФАБА, большая заинтересованность деятельностью Ассоциации и большой отклик на ее мероприятия связаны с тем, что спикерами там выступают сильные эксперты-практики, многие из которых имеют опыт преподавания. Сегодня ФАБА разрабатывает большую программу для работы со студентами. Речь идет о формировании у них понимания того, как работает бизнес сейчас, как он будет работать дальше и как составить бизнес-план с учетом налогов. Программу планируют начать реализовывать в 2025 году. Уже сейчас ФАБА находится в процессе подписания соглашения с РУДН. Ассоциация плотно работает с вузами Новосибирска и Тюмени. Предполагается, что в следующем году к программе присоединятся 30 вузов страны, а к 2026 году — это будет уже порядка 100 высших учебных заведений по всей России.

«Основной фокус — обучить такое предпринимательское и бухгалтерское сообщество, которое будет играть по правилам нашего государства, платить налоги, не используя серых схем, и при этом делать прибыльный бизнес. С 2025 года налоговая база увеличится, соответственно, нужно будет пересчитывать, сколько налогов предприниматели платили в 2024 году и сколько они будут платить в 2025-м. Это будут совершенно разные цифры»,— говорят в ФАБА.

Ассоциация планирует проводить конференции и круглые столы на эту тему по всей стране. Все анонсы и отчеты мероприятий ФАБА публикуются на сайте Ассоциации (faba-platinum.ru) и в ее Telegram-канале (t.me/faba_ru). Кроме того, эксперты ФАБА всегда готовы приехать по приглашению любых предпринимательских сообществ, если они будут заинтересованы в экспертной информации.

«Мы плотно работаем с бизнес-сообществами в разных городах и с организациями, которые занимаются поддержкой предпринимателей — центрами "Мой бизнес", Торгово-промышленной палатой. Сейчас очень много запросов от вузов, потому что у студентов — особенно студентов магистратуры — большое количество вопросов, связанных с практикой. Мы же предоставляем не только практику, но еще и трудоустройство — и в ассоциации, и в других компаниях»,— говорит председатель ФАБА Анастасия Лобанова.

Также Ассоциация учредила премию в сфере бухгалтерского бизнеса «Платиновый клевер». Ее вручение состоится 20 ноября. На премию может заявиться любой представитель бухгалтерского бизнеса, даже если он не состоит в ФАБА. Она призвана подчеркнуть результаты эффективной работы аутсорсинговых компаний. В этом году премия будет вручаться уже второй раз.

«Мы очень внимательно изучаем тех, кто присоединятся к Ассоциации, и внимательно изучаем тех, кто заявляется на премию. Делаем всё, чтобы награда присуждалась объективно: привлекаем сторонних специалистов из вузов и ФНС — тех, кто может независимо оценить вклад в развитие сферы каждого из участников премии»,— рассказали в ФАБА «Платинум».

С перспективой на будущее

Сегодня Ассоциация также развивает проект стажерских корпусов. Это направление, по словам руководителей ФАБА, полностью соответствует линии нацпроекта «Кадры». Уже открыт стажерский корпус в Тюмени, прорабатывается вопрос открытия корпусов в Москве и Санкт-Петербурге. Таким образом, для бухгалтеров, которые работают в найме, есть возможность прийти на базу корпуса, пройти тестирование, оценить свою квалификацию, получить от экспертов ФАБА комментарии по уровню знаний и рекомендации для работодателя.

Ассоциация, в том числе сотрудничая с HR-агентствами, помогает работодателю найти бухгалтера и проводит свою независимую оценку тех кадров, которые интересуют работодателя.

«К нам может прийти действующий бухгалтер, который ищет работу. Если он пока сомневается, достаточно ли у него компетенций, чтобы он мог претендовать на должность главного бухгалтера, например, или не может понять, в какой отрасли ему лучше работать, мы проводим независимую оценку, даем рекомендации для HR-компаний, для работодателей и помогаем бухгалтеру найти такую компанию, которая для него подойдет лучше всего. Мы помогаем человеку узнать его сильные и слабые стороны»,— говорят в ФАБА.

На Кубани стажерский корпус для бухгалтеров появится в следующем году. Всего же к концу 2025 года планируется открыть пять таких корпусов, работающих на постоянной основе.

Эти корпуса будут полезны как для начинающих бухгалтеров, которые еще не имеют опыта работы с реальными клиентами (включая выпускников вузов), так и для предпринимателей, которые смогут получить бесплатные бухгалтерские услуги.

Стажерский корпус будет работать не только для студентов, но и для действующих бухгалтеров, которые ищут работу по своей квалификации. ФАБА обучит их по собственным стандартам и в дальнейшем поможет с трудоустройством.

https://faba-platinum.ru/

Реклама. 16+