Экомилк: какие возможности открывает работа на молочном производстве
Работа на молочном производстве открывает двери к множеству перспектив: от профессионального обучения до активного участия в корпоративной жизни. Мы провели день вместе с командой Озерецкого молочного комбината, на котором выпускается продукция бренда "Экомилк". В этой статье подробно расскажем, какие возможности предоставляет лидер молочной отрасли России для своих сотрудников.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Компания активно инвестирует в профессиональное развитие своих сотрудников. Работники лаборатории и технической службы имеют возможность проходить аттестации. Это позволяет им не только повышать свою квалификацию, но и увеличивать уровень дохода.
Инженеры и наладчики работают с современным оборудованием. Немецкие и итальянские линии производства управляются автоматикой и роботами. При производстве используются уникальные для России технологии, прежде всего по изготовлению сливочного масла, производства творожного сыра методом сепарирования, производство рассольных сыров методом ультрафильтрации. Такие условия не только помогают совершенствовать навыки работы с передовыми технологиями, но и дают отличную возможность для роста в профессии.
АКТУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Компания придерживается принципа постоянного обучения и внедрения инноваций. В компании действует программа подготовки для сотрудников отдела контроля качества, что позволяет им быть в курсе последних тенденций и стандартов в области молочного производства.
Кроме того, для работников лаборатории предусмотрены регулярные тренинги и семинары, что обеспечивает их постоянное развитие в научной сфере.
На производстве нам удалось поговорить со стажерами и практикантами. Молодые сотрудники признались, что пришли в компанию, когда еще не имели опыта работы:
«Для меня на период испытательного срока руководство назначило наставника, — делится один из студентов-выпускников, проходящий практику в Озерецком молочном комбинате, — Насколько я знаю, каждому новичку предоставляется такая возможность. Наставник помогает мне понемногу адаптироваться как к специфике работы, так и к корпоративной среде. На самом деле, практика придает мне уверенности в себе и своих профессиональных навыках. А еще я с каждым днем все больше пониманию, как следует двигаться в моем направлении».
ВОЗМОЖНОСТЬ СТАТЬ ЧАСТЬЮ РАЗВИТИЯ МОЛОЧНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Компания активно развивает производство, внедряя инновации и улучшая качество продукции. Определена стратегия развития производства на ближайшие 5 лет, которая подразумевает расширение площадей, увеличение выпуска продукции для населения и строительство дополнительных цехов. Благодаря этому будут организованы новые рабочие места, где сотрудники смогут напрямую участвовать в процессе модернизации и оптимизации производственных процессов. Это дает им шанс внести свой вклад в достижения компании.
Активное участие в таких проектах высоко ценится и признается внутри компании. Поэтому для инициативных сотрудников открываются пути для карьерного роста и увеличения дохода.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Корпоративная культура в компании создает благоприятную атмосферу для работы. Сотрудники отмечают, что сегодня основа “Экомилк” — это динамичная и молодая команда. Работники участвуют в корпоративных мероприятиях и праздниках, таких как футбольные чемпионаты на собственном футбольном поле и чемпионаты по рыбной ловле.
Ежемесячные конкурсы на лучшего сотрудника с поощрениями и поддержка благотворительных инициатив делают рабочую атмосферу не только продуктивной, но и социально значимой.
ООО "Экомилк", ИНН 7731417709
Реклама