Как стало известно „Ъ“, в феврале 2007 года в Екатеринбурге начнет работать представительство Ward Howell International, крупнейшей в России структуры по поиску и подбору руководящих кадров. В планах компании существенно увеличить свое присутствие на рынке рекрутинговых услуг УрФО. Эксперты не исключают, что с усилением позиций Ward Howell International на Урале, конкуренция на местном рынке ужесточится, что впоследствии может привести к росту заработной платы топ-менеджеров.
Как рассказал „Ъ“ директор департамента Management Selection Павел Плаксин, Ward Howell International фактически присутствует на рынке рекрутинговых услуг Екатеринбурга уже два года. «Мы ведем работу из Москвы, подбираем, обычно топ-менеджеров на Урале для московских заказчиков, — пояснил он. — После открытия в Екатеринбурге нашего представительства, мы намерены расширить свое присутствие в регионе, активизировать работу по подбору руководящих кадров и для уральских предприятий».
Одним из элементов работы Ward Howell International является хэдхантинг, что в переводе с английского значит «охотник за головами». Если обычные рекрутинговые агентства ищут персонал на свободном рынке, то «охотники за головами», обычно, перекупают необходимые кадры у конкурентов своих заказчиков. «Рынок назрел для этого явления. С учетом активного развития бизнеса в регионах, крупная компания не всегда может вырастить профессионального руководителя, и в результате вынуждена обращаться в агентство», — отметил Павел Плаксин. Он также добавил, что в долгосрочных планах Ward Howell International — открытие офисов в других крупных городах УрФО, в том числе в Челябинске, Тюмени.
Ward Howell International — крупнейшая компания в России по поиску и подбору руководящих кадров, основана в 1993 году. Деятельность компании подразделяется по отраслям и охватывает практически все сферы современной экономики и все менеджерские специальности. Компания имеет офисы в Москве и Санкт-Петербурге (с 1993 года), на Украине (2004 год). За время работы Ward Howell International выполнила более 2500 заказов для более 800 клиентов. Около 500 кандидатов, найденных Ward Howell, возглавляют свои компании или входят в состав советов директоров. Среди них такие известные топ-менеджеры как председатель совета директоров УК «Тройка Диалог» Павел Теплухин и Сергей Липский, ставший преемником Кахи Бендукидзе на посту руководителя ОМЗ («Объединенные машиностроительные заводы»).
Участники екатеринбургского рынка рекрутинговых услуг новость о предстоящем открытии Ward Howell International офиса в Екатеринбурге восприняли настороженно. По словам руководителя проекта, консультанта по рекрутингу Урало-Сибирского Института Бизнеса Анастасии Кустышевой, местный рынок по поиску и подбору руководящих кадров насыщен, в этом сегменте активно работают такие крупные московские компании, как Kelly Services, «АНКОР». «Элементы хэдхантинга при необходимости применяют практически все местные игроки. Но с усилением позиций Ward Howell International в Уральском регионе, конкуренция на рынке серьезно ужесточится», — говорит госпожа Кустышева. Вместе с тем, специалист по PR консалтинговой группы «Алимп» (специализируется на рекрутинге) Сергей Углев добавил, что конкурент может отнять большую часть потенциальных клиентов у действующих игроков. «Ward Howell International — авторитетная компания в Москве. Многие столичные игроки, развивающие бизнес на Урале, за услугой по подбору кадров, вероятнее всего, будут чаще обращаться к ней».
В свою очередь, по мнению участников рынка, усиление борьбы за высококвалифицированные руководящие кадры может в целом привести к росту оплаты труда топ-менеджеров в среднем на 20-25%. Управляющий партнер и председатель совета директоров компании Ward Howell International Сергей Воробьев в интервью „Ъ“ отметил: «Российский рынок пока не очень большой, но быстро меняется. Если еще совсем недавно — каких-то два-три года назад — совокупный доход за период контракта (три-пять лет) самых лучших генеральных директоров на самых лучших и тяжелых местах составлял от $5 млн до $20 млн, то теперь это уже совсем иные параметры — от $30 млн до $100 млн». Отметим, по разным экспертным оценкам, в малом и среднем бизнесе максимальная зарплата топ-менеджера на Урале составляет $3,6 тыс. в месяц.
Татьяна Шушакова
