Бизнес осветил свои социальные вложения

Сразу 18 компаний заняли верхние позиции в рейтинге проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» 2024 года, который делает ассоциация грантодающих организаций Форум доноров с 2006 года. Несмотря на усиливающееся санкционное давление, отметили эксперты рейтинга, компании-участники с каждым годом демонстрируют все бОльшую открытость. Они досконально описывают свои социальные программы и проекты, самостоятельно оценивают их итоги и вклад в развитие образования, здравоохранения, развитие территорий.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Ассоциация грантодающих организаций «Форум доноров» объявила победителей проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» (ЛКБ) — одного из главных событий в сфере социальных инвестиций в России. «"Лидеры корпоративной благотворительности" — бренд, которому более 15 лет,— напомнила исполнительный директор Форума доноров Александра Болдырева.— Сегодня это не просто конкурс корпоративной благотворительности, а проект о социальных инвестициях, о буквах "S" и отчасти "G" из аббревиатуры ESG, о программах, отвечающих целям устойчивого развития и государства».

Российским предпринимателям всегда был присущ особый культурный код благотворительности, говорит замгендиректора АНО «Национальные приоритеты» Маргарита Середа. «Исторически многие считали важным оставить после себя наследие, сделать что-то полезное для родной страны»,— отметила она, признав, что проект ЛКБ доказывает: бизнес продолжает эти традиции.

Принять участие в проекте могут компании, которые работают в России и оборот которых не менее 100 млн руб. в год. ЛКБ включает два компонента: исследование и рейтинг компаний, а также конкурс соцпрограмм бизнеса при экспертной поддержке партнеров. В их числе Минэкономразвития, Счетная палата, Президентский фонд культурных инициатив, Совет Евразийского женского форума Совета федерации, Фонд президентских грантов. Партнер методологии рейтинга — Группа компаний Б1, медиапартнер — ИД «Коммерсантъ».

«Такая активность позволяет компаниям заявить о своем социальном вкладе,— отметила эксперт жюри рейтинга, директор по устойчивому развитию ВЭБ.РФ Анастасия Цумерова.— Не все читают отчетность компаний, а рейтинг — прекрасная возможность рассказать о своих хороших делах». Директор по корпоративным отношениям «ESG Альянса» Елена Грозная (также эксперт жюри) выделила основные цели участия компаний в рейтинге: возможность оценить и сравнить себя с другими — наиболее прогрессивными участниками. «Корпорации фиксируют достижения и точки роста,— говорит эксперт.— Компании, имеющие собственные или поддерживающие внешние благотворительные фонды, также могут подтвердить актуальность такой работы, продемонстрировать ее результаты и скорректировать стратегию». Участие в рейтингах и иных соревновательных проектах помогает бизнесу оставаться в информационном поле, сохранять имидж лидера повестки, считает эксперт. «Зачастую это существенно для внутренних — это владельцы и топ-менеджмент, сотрудники — и для внешних аудиторий: государства, инвесторов, экспертного сообщества»,— уточнила она.

Качество лидера

В рейтинге ЛКБ шесть категорий: А+ («Лидеры»), А («Лучшая практика»), В+ («Передовая практика»), В («Хорошая практика»), С+ («Развивающаяся практика»), С («Формирующаяся практика»). Число лидеров ежегодно растет. В 2020 году в эту категорию попали лишь 2 компании, в 2021 году — 6, в 2022 году — 9, в 2023 году — 15. В 2024 году тут 18 компаний: BIOCAD, АФК «Система», ЕВРАЗ, розничная сеть «Магнит», «Компания «Металлоинвест», ПАО «ГМК "Норильский никель"», Объединенная металлургическая компания, ГК «Протек», «Русал», ООО «Сахалинская энергия», ПАО «Северсталь», «Свеза», ПАО «Сбербанк», СИБУР, АО СУЭК, Трубная металлургическая компания, ПАО «ФосАгро», Цифровая экосистема МТС.

Анастасия Цумерова отмечает, что в этом году компании скрупулезно прописывали в анкетах результаты своего вклада в реализацию национальных целей развития. «Несмотря на санкционные ограничения, многие компании раскрывают свою отчетность»,— отметила эксперт открытость компаний, подробность раскрываемой информации о внутренних процедурах, связанных с благотворительностью, оценкой результатов социнвестиций, обоснованием выбора заинтересованных сторон и способами взаимодействия с ними. «Компании инвестируют в социальную сферу, улучшая качество жизни в регионах присутствия»,— добавила она.

Менеджер отдела услуг в области устойчивого развития Группы компаний Б1 Евгения Кадыкова считает, что результаты рейтинга 2024 года показывают: участники стали конкретнее фокусировать благотворительную и социальную деятельность. «Десять компаний улучшили свой рейтинг,— отметила она.— Некоторые изменения впечатляют: Иркутская нефтяная компания улучшила рейтинг на три позиции, 18 компаний сохранили их на высоком уровне». Эксперт указывает, что лишь четыре компании снизили позиции. «Рейтинг показывает рост интереса к благотворительной и социальной деятельности: 14 компаний оценены проектом впервые, среди них — Группа компаний "Дело", "Почта России", "Росатом", более 40% компаний-"новичков" подтвердили свой рейтинг на уровне выше В+»,— рассказывает Евгения Кадыкова. Она соглашается, что качество раскрытия информации о взаимодействии с заинтересованными сторонами значительно выросло: тут 60% компаний улучшили оценку.

Участие в рейтинге указывает на «зрелость» компаний, отмечают его авторы. Чтобы заполнить анкету из 35 вопросов, участникам необходимо дать исчерпывающие ответы —систематизировать социальную активность. В Форуме доноров обращают внимание на новых участников рейтинга, среди них: ВкусВилл, SPLAT GLobal, «Лаборатория Касперского», Группа «Акрон», «Айкрафт», НИИМЭ (Научно-исследовательский институт молекулярной электроники). Но организаторы выделяют и постоянных участников: Х5 Group, МегаФон, Магнитогорский металлургический комбинат, Корпорацию ВСМПО-АВИСМА, Segezha Group, которые из года в год подтверждают свою приверженность системным социальным инвестициям.

Проектная поддержка

Победителей конкурса корпоративных соцпрограмм проекта ЛКБ в 2024 году выбирали в девяти номинациях. В номинации «Лучшая программа, способствующая профессионализации некоммерческого сектора» (партнером номинации выступает Минэкономразвития) первое место занял Совкомбанк с проектом «Технологии добра». Он реализован с «Sk Финтех Хаб» для поддержки и цифрового развития НКО и благотворительных фондов и предоставляет доступ к продуктам банка и партнеров на безвозмездной либо льготной основе, а также создает цифровые решения под задачи отрасли. «Ценно, что компании чаще помогают некоммерческому сектору развивать профессиональные компетенции,— говорит замдиректора департамента развития социальной сферы и сектора НКО Минэкономразвития Елена Иваницкая.— Говоря о победителях в номинации, которую мы поддерживаем с 2008 года, отмечу выбор актуального направления — снижение административной нагрузки с помощью цифровых механизмов, что позволяет автоматизировать рутинные процессы. Высвободившееся время НКО может посвящать решению социальных проблем». Она назвала проект «прекрасным примером» коммуникации между НКО, IT и бизнесом.

В номинации «Лучшая программа, способствующая развитию науки и образования» (партнер — АНО «Национальные приоритеты») два победителя: проект «Наука и бизнес: инвестиции в будущее» (АФК «Система») и проекты поддержки науки и образования для школьников и молодежи программы социнвестиций СИБУРа «Формула хороших дел». Первый проект направлен на повышение привлекательности карьеры в научной сфере для молодежи, информирование широкой аудитории о достижениях и перспективах российской науки. Проекты СИБУРа в 18 городах присутствия — инженерные классы в школах, спецкружки и лаборатории, научные фестивали и лагеря, профориентационные программы, обучение педагогов, гранты талантливым детям и другие мероприятия. «Вызовы последних лет связаны с развитием наукоемких и технологичных отраслей,— говорит главный продюсер АНО "Национальные приоритеты" Глеб Федоров.— Здесь первый запрос — поиск и подготовка кадров, которые поддержат и разовьют базу технологического лидерства государства. Это в том числе подготовка молодежи, привлечение талантливых людей в научные и инженерные специальности. В проектах этого года мы видим ответ на него».

И в номинации РСПП, связанной с развитием территорий, два победителя: программа «Наши любимые города» «ФосАгро» и проект «Системные инвестиции в территории» АФК «Система».

Лучший проект в сфере развития инклюзии (Счетная палата) — Всероссийский инклюзивный фестиваль «Мы услышим» МТС. Его цель — привлечь внимание общества и бизнеса к проблемам людей с особыми потребностями и поиск новых практик, повышающих качество жизни и социальную интеграцию лиц с нарушениями слуха. Фестиваль включал конкурсную и образовательную программы, ярмарку вакансий, в 11 городах показаны фильмы с переводом на русский язык жестов. Второе место в этой номинации заняло ПАО «Сбербанк» с проектом «Особенный банк» — это сервисы и продукты для людей с особенностями здоровья. А третье — Группа «Эталон» с Всероссийским конкурсом лучших инклюзивных решений «Эталонный город».

Лучший корпоративный проект поддержки семьи (Совет Евразийского женского форума при Совете федерации) — программа «Пятого канала» «День Ангела» об устройстве в семьи воспитанников детских домов. Их и называют «ангелами», для них устраивают праздники, исполняют желания на день рождения, рассказывают об их жизни. Проект помог обрести семью своим 419 героям.

Лучший грантовый конкурс (Фонд президентских грантов) — конкурс для НКО и бюджетных учреждений программы «Формула хороших дел» ПАО «СИБУР Холдинг». На втором месте — молодой конкурс «Море возможностей» Транспортной группы FESCO.

Первое место за поддержку культуры, искусства, креативных индустрий (Президентский фонд культурных инициатив) поделили «Металлоинвест» и СИБУР. «Инвестируя в учреждения культуры, поддерживая креативные и инициируя собственные культурные проекты, бизнес создает возможности творческой самореализации, сохраняет и развивает культурное наследие территорий присутствия, стимулирует развитие местных творческих отраслей, обогащает социокультурную среду и повышает благополучие граждан»,— говорит первый замгендиректора Президентского фонда культурных инициатив Игорь Соболев.

Лучшей программой, способствующей реализации Целей устойчивого развития ООН по обеспечению здоровья, здорового образа жизни и благополучия человека в интересах устойчивого развития (офис ООН в России) названы программы «Норникеля», «Северстали», KEPT и долгосрочный благотворительный проект банка ВТБ «Мир без слез», поставляющий современное оборудование в детские больницы. За 21 год в нем участвовали 207 больниц в 79 субъектах страны.

А лучшая программа развития волонтерства (ассоциация ДОБРО.РФ и Национальный совет по корпоративному волонтерству) — система корпволонтерства «Газпром нефти». Ее цель — повысить качество жизни в регионах деятельности компании вовлечением сотрудников, членов их семей, партнеров из НКО и местных жителей. В 2024 году каждый седьмой сотрудник «Газпром нефти» был волонтером — всего это 12 тыс. сотрудников 53 дочерних обществ компании и члены их семей. Зампред Нацсовета по корпоративному волонтерству Анна Бушлякова отметила, что добровольческие практики стали частью устойчивого развития бизнеса, городов и регионов, отразив их потребности.

Валерия Опарина