Российская зарплатная аномалия

В этом году реальная зарплата окажется вдвое выше инфляции. Одна из главных причин — аномально низкая безработица и кадровый голод. В следующем году рост зарплат замедлится из-за улучшения ситуации на рынке труда.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

По данным Росстата, средняя номинальная начисленная зарплата в России в третьем квартале составила 83 891 руб. По прогнозам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), рост реальной зарплаты (за вычетом инфляции) составит 8% и около 17–17,5% для номинальной заработной платы. Выступая в декабре на форуме ВТБ «Россия зовет!», глава Центробанка Эльвира Набиуллина сообщила, что ЦБ прогнозирует инфляцию 2024 года на уровне 8–8,5%.

Обычно высокая инфляция уменьшает рост реальных зарплат, а порой «съедает» этот рост полностью. Но не на этот раз. В этом году реальная зарплата растет вдвое быстрее инфляции. Как признался «Деньгам» ведущий эксперт ЦМАКП экономист Игорь Поляков, динамика реальной зарплаты россиян в уходящем году значительно «перегнала» прогнозы его ведомства, сделанные в начале года: тогда рост ожидался на 2,5–3%, а балансы на рынке труда — более сжатыми, благоприятными для работодателей.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Эксперты рынка труда полагают, что аномальный рост реальных зарплат связан с аномально низкой общей безработицей. Ровно год назад директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон отмечал, что фактический уровень безработицы в России тогда впервые оказался ниже естественной нормы (англ. Natural rate of unemployment, уровень безработицы при полной занятости, когда число ищущих работу равно числу свободных рабочих мест). Естественной нормой в России эксперты рынка труда считают 4–5%. Год назад безработица была 3%. В этом месяце, выступая на форуме ВТБ «Россия зовет!», президент России Владимир Путин сказал, что сейчас она опустилась до рекордных 2,3%. Это значит, что работодатели вынуждены взвинчивать зарплаты для привлечения кадров, которых не хватает экономике и бизнесу.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

«Дешевой рабочей силы в ближайшее время не будет,— уверена руководитель исследовательского центра портала Superjob.ru Наталья Голованова.— Свободных специалистов на рынке труда мало, обучение и адаптация новичков дороги, все больше компаний удерживают от увольнения буквально всех и каждого». По данным Superjob.ru, быстрее всего растут зарплаты в тех сферах, где оклады изначально невысоки. Это так называемый эффект высокой и низкой базы. Прирост в 10 тыс. руб. для программиста — это всего 3–4%, а, например, для бухгалтера — 14%. Поэтому в первой пятерке профессий с максимальным темпом прироста зарплат в этом году оказался персонал складов, рабочие строек и производств, линейный персонал в торговле. По той же логике, в соответствии с эффектом высокой базы, в списке позиций с самым низким темпом прироста зарплат за год оказались программисты. По данным Superjob.ru, самые высокие зарплаты в Москве предлагают программистам Kotlin (в среднем — 360 тыс. руб. в месяц), самые низкие — санитарам аптек (45 тыс. руб.). Кроме программистов в десятке самых высокооплачиваемых специалистов в Москве — врачи-стоматологи, репродуктологи и косметологи. В десятку самых низкооплачиваемых входят уборщики, младший медицинский персонал, кассиры и охранники.

По оценке ЦМАКП, столь же существенного роста реальной оплаты труда в 2025 году ожидать не стоит: изменились экономические условия и потенциал роста экономики, заканчивается период относительно дешевых инвестиций и умеренной инфляции, продолжается переход к периоду дорогого труда, значение которого в роли фактора производства растет.

Факторами, создающими риски для повышения выплат работникам в наступающем году, по мнению аналитиков ЦМАКП, становятся условия роста производства и весьма вероятный переход к низкой динамике или даже стабилизации в основных секторах экономики, связанных с внутренним потреблением и с расширением экспорта. Факторами, сдерживающими увеличение зарплат, станут экономические и финансовые ограничения в наращивании выпуска продукции предприятий, относительно слабая индексация в бюджетных секторах при сохранении заметной инфляции. Рост реальной заработной платы в 2025 году ЦМАКП прогнозирует в 3,5–3,6%.

Михаил Малыхин