поворот
Вчера Фонд госимущества объявил о том, что на акции Никопольского южнотрубного завода (НЮТЗ), которые государство безуспешно пытается продать с 2003 года, претендуют сразу несколько компаний. Заявки на сегодняшние торги подали ООО "Транспортно-инвестиционные технологии" и ООО "Логоимпекс". Последняя компания связана с одной из крупнейших на Украине финансово-промышленных групп — компанией "Интерпайп" предпринимателя Виктора Пинчука, заинтересованность которой в покупке НЮТЗ эксперты объясняют начавшейся реструктуризацией перед выходом на внешние рынки заимствования.
Сегодня Фонд государственного имущества (ФГИ) планирует провести конкурс по продаже 96,67% акций ОАО "Никопольский южнотрубный завод" по стартовой цене 352,6 млн грн ($69,8 млн). Одним из условий конкурса является погашение кредиторской задолженности НЮТЗ перед бюджетом и пенсионным фондом в размере 10,3 млн грн и 9,1 млн грн соответственно. Покупатель также обязан в течение года уменьшить дебиторскую задолженность согласно плану санации предприятия и не допускать накопления задолженности по заработной плате.
По данным ФГИ, в январе-сентябре 2006 года балансовые убытки НЮТЗ составили 4,2 млн грн, дебиторская задолженность — 75,9 млн грн, кредиторская — 177,487 млн грн. Стоимость активов — 251,04 млн грн.
Как сообщили в фонде, желание участвовать в приватизации изъявили сразу две компании — ООО "Логоимпекс" (Новомосковск) и ООО "Транспортно-инвестиционные технологии" (Киев). Следует отметить, что по состоянию на 2004 год компания "Логоимпекс" владела 24,9% акций Новомосковского трубного завода, который, в свою очередь, контролирует компания "Интерпайп". Собственников второй компании, подавшей заявку, в фонде не назвали. В "Интерпайпе" комментировать свою причастность к компаниям--участницам конкурса по приватизации акций НЮТЗ вчера отказались.
Отметим, что ФГИ уже на протяжении последних четырех лет по несколько раз в год безуспешно пытается продать акции НЮТЗ. Так, в октябре 2003 года проведение первого конкурса по продаже 96,67% акций предприятия сорвалось из-за отсутствия заявок, после чего был объявлен новый конкурс. Несмотря на то что при повторной продаже стартовая цена пакета акций была снижена на 29% — с 352,6 млн грн до 250,3 млн грн, этот конкурс также был отменен по аналогичной причине.
По мнению директора Международного института приватизации, собственности и инвестиций Александра Рябченко, отсутствие интереса к акциям предприятия объясняется тем, что хотя НЮТЗ де-юре считается заводом, однако де-факто не выпускает продукцию, а лишь владеет частью новосозданных частных предприятий (см. справку). "Поэтому приватизация Никопольского южнотрубного завода всегда воспринималась как довыкуп со стороны основных акционеров,— отметил он.— Учитывая такой поворот, можно предположить, что госпакет предприятия уйдет с молотка по стартовой цене".
Отраслевые эксперты связывают сегодняшний интерес "Интерпайпа" к акциям завода с проведением реструктуризации компании. "Поскольку компания готовится к IPO в 2008-2009 годах, ей необходимо консолидировать свои активы,— говорит аналитик инвесткомпании 'Ренессанс Капитал' Файг Байрамов.— На международных биржах компания будет оцениваться в целом, поэтому ее стоимость напрямую будет зависеть от того, сколькими акциями в каждом предприятии она владеет".
Как сообщили вчера в компании "Интерпайп", 29 января состоялись внеочередные собрания акционеров ЗАО "Никопольская трубная компания" (НТК), 39,9% акций которого владеет НЮТЗ и ЗАО "Никопольский завод бесшовных труб 'Нико-тьюб'" (25% акций принадлежит НЮТЗ). На них были приняты решения переименовать предприятия — после регистрации соответствующих изменений в уставах они будут называться ЗАО "Интерпайп Никопольская трубная компания" и ЗАО "Интерпайп Никопольский завод бесшовных труб 'Нико-тьюб'". "Решение о переименовании предприятий было принято в контексте процессов реструктуризации, которые в данный момент проходят в компании 'Интерпайп'",— отметил председатель правления НТК Валерий Карпюк. При этом в "Интерпайпе" отметили, что в течение 2007 года компания планирует ввести единый корпоративный стиль на всех своих заводах.