Фото: AFP
В семейной жизни, безусловно, есть ряд плюсов, недоступных убежденным холостякам. Не самый очевидный, но неоспоримый — семейные пары очень востребованы кадровыми агентствами, подбирающими персонал для дома. Трудоустройство с зарплатой $1000-3000 в месяц на двоих занимает от двух дней до двух недель. Причем неважно, зарегистрирован брак официально или нет,— настолько велик спрос.
Если вам уже больше 37, но еще не исполнилось 50, вы не можете похвастаться внешностью фотомодели и состоите в браке, устроиться на прилично оплачиваемую работу не легко, а очень легко. Особенно, если вы не прочь поменять место жительства. Что же касается образования, то довольно будет и аттестата об окончании средней школы.
"Если клиентам нужны помощники в ведении домашнего хозяйства, в 98 случаях из ста просят подобрать семейную пару,— рассказывает Лариса Воскресенская, руководитель агентства по подбору персонала 'Погода в доме'.— Многолетний семейный стаж, как правило, гарантирует сложившиеся между супругами нормальные отношения. Семейную пару можно поселить в одной отдельной комнате, что, естественно, невозможно с работниками, не связанными родством. Супруги помогают друг другу в работе, а зачастую и взаимозаменяемы. Приглашая же двух отдельных людей, сложно высчитать им зарплату и четко разделить круг обязанностей".
Новой русской буржуазии потребовалось около десяти лет, чтобы понять, что семейная пара — наилучший вариант домашних помощников из всех, каждый из которых небезупречен по-своему. На практике оказывается, что научиться зарабатывать деньги или выстроить загородный дом легче, нежели найти приличную няню или домоправительницу. Поэтому квалифицированный персонал для ведения хозяйства передается из рук в руки и деньги получает приличные.
Кроме того, постоянно проживающие в семье помощники могут сдать или оставить детям свое постоянное жилье, не тратиться на продукты, а порой и одежду — униформа для домашнего персонала становится все популярнее.
Управделами
"Квалифицированная семейная пара с опытом работы и хорошими рекомендациями может рассчитывать на зарплату от $1,5 тыс. до $3 тыс. в месяц,— рассказывает Юлия Лапкина, владелец агентства подбора персонала для дома и семьи JNL.— Адекватных специалистов, умеющих пользоваться современной техникой для дома и разбирающихся в бытовой химии, мало, поэтому и работа их стоит дорого. Чему удивляться — профессия не престижная. Московский государственный университет сервиса — единственный в стране вуз, который готовит менеджеров домашнего хозяйства — выпускает в год всего 12 специалистов по домоведению. Естественно, мы устраиваем их на работу мгновенно".
Чего ждут от квалифицированной пары домоведов работодатели?
В обязанности мужчины входит обслуживание отопительного, инженерного и электрооборудования, мелкий ремонт, уход за бассейном и участком (зимой — чистка снега, летом — стрижка газона, кустов и деревьев), мойка автомобилей, уход за собаками. Иногда в круг обязанностей включается также доставка продуктов, вещей из химчистки или другие поручения, связанные с разъездами. Хотя, как правило, хозяева предпочитают, чтобы персонал, постоянно проживающий в доме, как можно реже покидал границы участка. Так спокойнее.
Обязанности женщины включают уборку дома, стирку, глажку вещей и белья, приготовление еды, а также уход за грядками с зеленью и клубникой, если они имеются. Отдельно оговаривается необходимость готовить и накрывать на стол для большого количества гостей.
Перечень женских обязанностей, как несложно заметить, гораздо короче мужского списка. Поэтому не удивительно, что при найме семейной пары на работу главное внимание работодатели уделяют квалификации мужчин. Традиционно считается, что любая дама со своими обязанностями справиться сумеет. В идеале сильная часть семейной пары должна быть инженером, электриком, строителем или отставным офицером. Гуманитариев и финансистов просят не беспокоиться.
"Если пара живет и работает в большом коттеджном поселке, где есть собственная служба сервиса, квалификация мужчины не так важна,— отмечает Лариса Воскресенская.— Но сами работники часто устраиваются поучиться в поселковый ЖКХ, понимая, что полученные знания помогут им в дальнейшем найти более высокооплачиваемую работу".
Между тем обязанности женщины не так просты, как может показаться. Современные бытовая техника и бытовая химия требуют определенных знаний и навыков. Никому из работодателей не нравится, когда ломается пылесос за $2 тыс. или коллекционный галстук ручной работы гладят утюгом. На освоение тех же профессиональных гладильных аппаратов уходит время, нервы и деньги, уплаченные за испорченные вещи, так что наученные опытом хозяйки дорогих гардеробов никогда не возьмут на работу людей, не имеющих соответствующего опыта.
В одном из агентств по поиску персонала помнят случай, когда домработница разлила на ковер за €54 тыс. кофе и в испуге попыталась вывести пятно солью. На химчистку ковра за границей и его последующую растаможку денег ушло гораздо больше, чем на зарплату помощников по хозяйству.
Опыт и рекомендательные письма от прежних работодателей в подобном семейном бизнесе играют существенную роль.
"Няни еще могут приврать с рекомендательными письмами, указав телефоны подруг,— рассказывает Лариса Воскресенская.— С семейными парами этот номер не пройдет. Во-первых, менеджеры по персоналу моментально понимают, работали супруги в семьях или нет,— выдают детали. Во-вторых, подружку домработницы никогда не спутаешь в разговоре с хозяйкой загородного дома".
Кроме того, будущим домоправителям нужно быть готовыми к проверке биографии как службой безопасности кадровых агентств, так и частными охранными предприятиями, обслуживающими потенциальных работодателей. Криминального прошлого и даже привлечения к делу в качестве свидетеля у помощников, работающих в семьях, ни в коем случае быть не должно.
Новичкам везет
Максимальная заработная плата, на которую могут рассчитывать новички в семейном бизнесе помощи по дому, по мнению специалистов кадровых агентств, не превышает $1000. На таких условиях работодатели готовы рассказывать, объяснять, а потом уже требовать.
"Охотно принимают на работу граждан Украины, Белоруссии, Приднестровья, но не других районов Молдовы,— отмечает Лариса Воскресенская.— Москвичей и жителей Подмосковья берут неохотно. Поскольку чем ближе дом, чем дешевле стоит билет, тем скорее работник попросит отпустить его на выходные, а это, как правило, работодателей не устраивает".
Работодатели чаще всего рассчитывают, что у семейной пары будет один выходной в неделю и то попеременно. Хотя помощников в ведении хозяйства никто не оформляет на работу официально, через шесть месяцев работы можно рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Размер оплаты — половина обычного месячного оклада.
Оптимальный возраст семейной пары — 37-50 лет. Более молодых кандидатов работодатели расценивают как "несерьезных", людей старше 50 считают "уставшими". Приветствуются взрослые самостоятельные дети, поскольку редко кто согласится, чтобы вместе с помощниками по хозяйству жили их малолетние чада.
Внешность работников также имеет значение. Особенно это касается женщин. Чем менее привлекательной будет дама, тем выше ее шансы получить работу. Менеджеры по персоналу отмечают, что романы с последующей свадьбой с нянями и домработницами случаются не только в телесериалах, но и в жизни. Требования же к сильной части пары не столь строги. Сотрудники кадровых агентств не смогли припомнить не то что свадьбы, а даже ставшего известным романа хозяйки с газонокосильщиком или личным водителем. То ли их вовсе не случается, то ли женщины более осторожны.
Очень ценится наличие у помощников по дому вежливости, такта и умения держать язык за зубами. Никто, естественно, не рассчитывает, что в доме неожиданно появится безупречный британский дворецкий, но сплетни с соседями и замечания в адрес хозяев, их привычек, детей и знакомых никто терпеть не станет.
Кадровые агентства отмечают, что в последнее время все чаще на работу приглашаются семейные пары из Узбекистана и Таджикистана. Прежде всего потому, что по-русски такие работники говорят плохо, соседей сторонятся и, соответственно, не сплетничают, за ворота по своей воле не выглянут. Да и денег узбеки с таджиками требуют гораздо меньше. Они с радостью соглашаются на $700 в месяц — славянам за ту же работу придется платить $1-1,5 тыс.
Стоит упомянуть, что в этом семейном бизнесе существует сезонность, которая потенциальным помощникам, в том числе без опыта работы в частном доме, может быть весьма полезна.
В апреле-мае большинство даже самых надежных и высокооплачиваемых семейных пар срывается с рабочих мест. Едут они, по словам кадровиков, окучивать собственные огороды. Вопреки тому, что на зарплату можно купить на порядок больше, нежели вырастить на собственных грядках.
Большинство помощников по дому устраиваются на работу в сентябре-октябре. Весной приходит время отпуска. Специалисты с опытом понимают, что работу по осени они найдут без проблем, накопленных денег достаточно, чтобы начать ремонт квартиры или строительство дома, и месячный отпуск растягивается до холодов. Соответственно, для новичков апрель--август — самое подходящее время для устройства на работу в частный дом. В отсутствие богатого предложения работодатели не слишком привередничают.
Если же отношения с работодателями складываются, семейная пара может рассчитывать на многолетнюю стабильную работу. Бывают случаи (исключения из правил, конечно), когда на работу берут или устраивают детей, сестер и теть помощников по хозяйству. Некоторые же работодатели, напротив, уверены, что помощников нужно менять раз в год-два, чтобы не успели привыкнуть и освоиться. К этому тоже следует быть готовым и не воспринимать расставание как черную неблагодарность.
"Для некоторых людей психологически сложно впустить в свою семейную жизнь другую семью,— отмечает Юлия Лапкина.— Не все готовы к отношениям, которые неминуемо возникают, если люди живут под одной крышей или даже на одном участке земли. В любом случае, хорошим сотрудникам выдают рекомендательные письма".
Устроиться с ними на новую работу труда не составит.