Комбинату «Свеза» в Уральском исполнилось 69 лет

14 февраля комбинат «Свеза» в поселке Уральском отметил свое 69-летие. Предприятие, история которого начинается с 1956 года, специализируется на производстве фанеры, деревянных панелей и других слоистых материалов. За свой длинный путь промышленная площадка не только модернизировала производственный потенциал и нарастила выпускные мощности, но и стала неотъемлемой частью социально-культурной жизни поселка. Предприятие и в наши дни продолжает реализацию масштабных проектов в экономической, образовательной и здравоохранительной сферах жизни муниципалитета.

История формирования комбината «Свеза» в Пермском крае берет начало в 1930-х годах. Тогда народное хозяйство Советского Союза остро нуждалось в клееной фанере. В этих целях было решено использовать лесной потенциал Западного Урала, однако реализации проекта лесопромышленного предприятия помешала начавшаяся Великая Отечественная война.

После разгрома фашистских захватчиков советская власть вернулась к строительству завода. 14 февраля 1956 года была запущена первая очередь производства фанеры Пермского фанерного комбината. Тогда мощность предприятия была рассчитана на выпуск 50 тыс. куб. м фанеры в год. Постепенно на комбинате начали работу цех ширпотреба, карбамидных смол. Также был освоен выпуск ламинированной и большеформатной фанеры.

С тех пор предприятие в Уральском, которое теперь носит название «Свеза», продолжает свое стремительное развитие. За 69 лет производственная мощность комбината увеличилась более чем в пять раз, и сейчас превышает 280 тыс. куб. м. Кроме того, предприятию удалось почти вдвое поднять качество фанерной продукции, а также снизить расход смолы на 3,5%. Достичь этого смогли за счет инвестиций: только за пять последних лет группа «Свеза» вложила в обновление уральского комбината более 4 млрд руб.

Производство в «Свезе» максимально безотходное: все древесное сырье используется для выпуска древесностружечных плит и топливных брикетов. Продукция предприятия востребована не только в России, но и за рубежом, находя применение в строительстве, автомобильной промышленности, производстве мебели и упаковки.

По словам директора комбината «Свеза» в Уральском Дениса Мальцева, предприятие активно расширяет ассортимент и регулярно предлагает потребителям инновационные решения с улучшенными характеристиками и новыми возможностями применения. Чтобы соответствовать высоким требованиям покупателей, компания продолжает инвестировать в модернизацию производства, акцентируя внимание на технологическом развитии и экологической безопасности. «Для нас крайне важно создавать комфортные и безопасные условия труда, поэтому совершенствование рабочих процессов остается одним из наших приоритетов. Компания «Свеза» стремится быть лучшим работодателем на рынке, предлагая широкие программы развития и обширный социальный пакет. Благодарю всех сотрудников за их труд и вклад в успех комбината в Уральском», – подчеркнул Денис Мальцев.

Являясь крупным промышленным центром, «Свеза» заботится об экологии региона. В работе предприятия используются новейшие системы аспирации с модульными фильтрующими установками с рукавными фильтрами, которые отвечают всем современным требованиям по очистке воздуха. Кроме того, продолжается реконструкция комплекса очистных сооружений.

Забота об окружающей среде – это не только модернизация производства, но и экологическое просвещение. К этой работе «Свеза» привлекает не только сотрудников, но и юных жителей поселка. Совместно с учащимися местной школы и лесничеством «Друзья леса» ежегодно организуется летний экологический лагерь. В течение трех недель 120 детей в формате игр, мастер-классов и акций по сбору вторсырья знакомятся с принципами бережного отношения к природе.

Экологические практики для школьников проходят и в течение учебного года. Например, работники комбината проводят экологические мастер-классы и экскурсии на классных часах. Уже шестой год подряд «Свеза» совместно с уральской школой организует экологическую научно-исследовательскую конференцию «Зимние чтения», которая собирает проекты учащихся из Нытвы, Уральского, Шерьи. Сами сотрудники комбината и их семьи любят и участвуют в региональных и местных экологических акциях по сбору вторсырья, посадках деревьев и уборке территорий.

На этом работа с образовательными учреждениями не заканчивается. «Свеза» выступает двигателем устойчивого развития муниципалитета. С 2022 года компания совместно с правительством Пермского края и Нытвенским муниципальным округом реализует программу социально-экономического развития Уральского «Свеза Рядом». За три года объем инвестиций составил более 130 млн руб., в том числе 50 млн руб. – средства компании «Свеза».

За три года участникам соглашения удалось воплотить в жизнь около ста важных проектов. Они были направлены на улучшение качества жизни муниципалитета в сферах здравоохранения, образования, благоустройства, туризма, молодежной политики, физкультуры и спорта. В тесном сотрудничестве с краевой администрацией в Уральском появились новые точки притяжения для детей и взрослых. Например, в поселке открылся первый центр естественно-научной и технологической направленности «Точка роста», заработали молодежный центр, кинозал, обновленный спортивный зал в Доме культуры и спорта и многое другое.

Внушительную часть программы составили культурные и просветительские мероприятия. Среди прочего были проведены обучающие семинары для предпринимателей, концерты, фестивали ГТО и патриотической песни, игры КВН, проектные лаборатории, выступления музыкальных творческих коллективов. В 2024 году важными событиями в рамках программы стали проведение первого фестиваля уличного искусства «Бакен-фест», грантовых конкурсов социальных и бизнес-инициатив «Свеза Рядом» и «Бизнес Рядом», а также газификация второго многоквартирного дома.

Для развития производства и реализации масштабных экономических программ предприятие должно располагать уверенной кадровой базой, поэтому главным достоянием комбината «Свезы» являются его сотрудники. С первых дней официального трудо­устройства работники получают социальный пакет, который включает в себя служебную развозку, бесплатное питание, ДМС и многое другое.

Особое внимание в компании уделяется социальным гарантиям и безопасности условий труда. В этом направлении ведется активная работа: модернизируются рабочие места, устанавливаются кабинки с кондиционерами для снижения шума и поддержания комфортной температуры. В производственных корпусах обновляется система вентиляции, проводится планомерная замена осветительных приборов. Проведен капитальный ремонт раздевалок и душевых, а также обустроены комфортные комнаты для приема пищи.

Кроме того, на предприятии круглосуточно работает здравпункт с процедурным кабинетом. При необходимости сотрудники могут пройти реабилитацию в санаториях и на курортах Пермского края по направлению от предприятия.

В «Свезе» в Уральском активно развиваются семейные династии, а также действует система наставничества, что способствует эффективной передаче опыта и профессиональному росту сотрудников. Ярким примером является история семьи Лукиных, чей общий трудовой стаж на предприятии превышает 120 лет. Леонид и Тамара Лукиных, посвятив многие годы работе на комбинате, были отмечены заслуженными медалями «Ветеран труда». Их сын Сергей продолжает семейную традицию и работает на должности начальника ремонтно-механического участка. Его дети Анна и Максим тоже пошли по стопам своих близких.

Максим Лукиных начал свою карьеру на предприятии с должности укладчика изделий из древесины, сейчас он занимает должность руководителя направления по инвестициям группы «Свеза». Анна Лукиных трудится специалистом по охране труда. «Программы развития персонала, доступ к современным методикам и технологиям – все это помогло мне овладеть необходимыми навыками и достичь своей нынешней должности. Я глубоко благодарен компании за доверие, поддержку и возможность постоянно расти и развиваться в профессиональном плане», – отметил Максим Лукиных.

«Свеза» неоднократно становилась победителем различных рейтингов за высокий уровень корпоративной культуры, социальную ответственность и заботу о сотрудниках. Например, в 2024 году компания была включена в число победителей III рейтинга работодателей РБК, который оценивает вклад российских компаний в укрепление доверительных отношений между работниками и руководством. Группа стала единственным представителем лесопромышленной отрасли, попавшим в лидеры списка.

Благодаря сотрудникам комбината и жителям поселка, принимающим участие в мероприятиях, об Уральском узнают далеко за его пределами. В ноябре прошлого года программа социально-экономического развития поселка заняла второе место в региональном этапе международной премии «Мы вместе». Проект был отмечен в номинации «Территория для жизни». В 2025 году при поддержке «Свезы» в населенном пункте планируется реализовать 13 социальных и бизнес-проектов в области гостеприимства и туризма, здоровья, образования. Сейчас на основе анализа мнений жителей «Свеза» разрабатывает в Уральском стратегию развития и помощи территории до 2030 года.

ООО «СВЕЗА Уральский»

Реклама