Выигрыш от корпоративных войн получают третьи лица

— Корпоративный конфликт — это всегда столкновение или разногласие интересов между двумя или несколькими сторонами в компании. Сторонами могут выступать акционеры, менеджеры, сотрудники, клиенты или даже контрагенты общества. Все они могут быть заинтересованы в перехвате определенных активов.

В ходе корпоративный войн происходит жесткая конкурентная борьба. Она может включать агрессивные поглощения, рейдерские атаки, информационные войны, перехват управления, судебные тяжбы и даже совершение преступлений для контроля над активами организации.

Примеров разрешения корпоративных конфликтов большое множество. Победитель всегда остается с «кровоточащей раной». Последствия таких споров — это суды, долги, раскол в команде, исход трудового коллектива, передел рынков сбыта и потеря репутации.

Реальный выигрыш от корпоративных баталий, как правило, получают третьи лица. Среди них могут быть юрфирмы, чиновники, информационные посредники, конкуренты. Такие теневые игроки имеют возможность подобрать ослабленные активы, усилить команду грамотными управленцами и специалистами в определенной отрасли.

Примеры побед в корпоративных войнах широко известны. Среди наиболее ярких примеров — спор двух крупных операторов сотовой связи. Пока участники конфликта судились, третий оператор усиливал позиции.

Есть ли победители в корпоративном конфликте? Да, но чаще всего обе стороны конфликта теряют репутацию, деньги или время. Выживает и выигрывает сильнейший, тот, кто имеет больше ресурсов и тот, кто заранее подготовился. Победители есть, но корпоративные войны редко заканчиваются «чистой» победой. Даже «победа» сильнейшего в корпоративной войне может оказаться «пирровой». Потери в ней превышают выгоду.

Лучшая стратегия — иметь рядом холодную голову с грамотным консультантом, избегать тотальных войн, предпочитая переговоры, слияния или холодную конкуренцию.

В сфере моих профессиональных интересов находится сопровождение экономических дел разной формации: взыскание долгов, оспаривание сделок, исключение участников из обществ, взыскание убытков с директоров, сопровождение налоговых и корпоративных споров на разных стадиях конфликта.

Начиная карьеру в большом акционерном обществе, я получила колоссальный опыт по корпоративным вопросам: от сопровождения работы органов управления, созыва общих собраний акционеров и заседаний совета директоров, выкупа акций, создания дочерних организаций, составления учредительных документов до участия в судебных делах по широкому спектру корпоративных дел в защиту интересов акционеров, участников, членов органов управления и обществ, наследников умерших акционеров и участников.

Коновалова Наталья Владимировна, ИНН 631807718534

Реклама