Работа ждет лета
Каких сотрудников ищет бизнес в период школьных каникул
Работодатели готовы платить московским школьникам до 100 тыс. руб. в месяц, но большая часть предложений начинается от 30 тыс. руб. Как выяснил “Ъ FM”, сейчас на рынке более 5 тыс. вакансий для соискателей от 14 лет, в основном в Московском регионе. Кого ищет бизнес на летние каникулы? И кем хотят работать сами подростки? Выясняла Аэлита Курмукова.
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ
Бизнесу нужны курьеры, упаковщики и помощники на кухне в общепите. А вот сами школьники в основном хотят этим летом подрабатывать фотографами, актерами, нянями и репетиторами. Несовпадение запросов работодателей и соискателей отражает реальную ситуацию на рынке труда. Подростки вполне могут восполнить дефицит низкоквалифицированных кадров, которые летом уезжают из Москвы в отпуск, говорят собеседники “Ъ FM”. Но главная проблема в найме молодежи — сокращенное рабочее время. Согласно закону, трудовой договор можно заключать с 14 лет, и в этом случае еще нужно согласие одного из родителей. Работать такой сотрудник может всего четыре часа в день, с 15 лет — пять, с 16 — уже семь. Поэтому бизнес предпочитает нанимать старшеклассников, рассказал гендиректор сети «Теремок» Михаил Гончаров: «Второй год мы работаем с подростками, до 100-150 человек только в Москве привлекаем на период летних каникул. Кто-то даже остается, чтобы подрабатывать и в сентябре. Основная вакансия — повар-кассир.
Приняли решение работать только с 16–17-летними, чтобы не уходить в эти согласования.
Все равно не исключено привлечение юристов на решение каких-то возможных проблем. Выпечка происходит на горячей поверхности, можно обжечься, и родители скажут, что мы неправильно обучили, может возникнуть ненужный скандал».
Еще один нюанс — подростков не так просто уволить, даже если они не ходят на работу, заметил глава юридической практики сервиса Superjob Александр Южалин: «Если сотрудник прогуливает или имеет какие-то дисциплинарные взыскания, то в обычной ситуации его можно уволить просто по решению работодателя. В этом же случае потребуется согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, что тоже, конечно, неудобно. Бизнесу не хотелось бы этим вопросом заниматься дополнительно».
Но даже при таких сложностях уже сейчас опубликовано, хотя до начала каникул еще больше месяца, свыше 5 тыс. вакансий для соискателей от 14 лет. И большая часть объявлений касается столичного региона, рассказала официальный представитель компании hh.ru Анна Осипова: «Если берем Москву, то 14-летним кандидатам доступно примерно около 1,4 тыс. вакансий на несколько часов в день в формате подработки, занятости в выходные дни. Чаще всего ищут подростков на профессии с низким входом: курьеры, промоутеры, что-то, связанное с работой, например, в торговом зале, в частности, с выкладкой товара.
В Московском регионе работодатели в среднем предлагают заработную плату от 30 тыс. руб. до 80 тыс. руб.».
Но в большинстве случаев компании предпочитают почасовую или посменную оплату, говорят рекрутеры. Самые высокие ставки — у служб доставки. Так, московским школьникам обещают до 8 тыс. руб. за смену, а аниматором, к примеру, в столичных парках — 3,5 тыс. руб. до вычета налогов. Но в доставщики чаще берут с 16 лет. Хотя есть примеры и с более юными сотрудниками, но работать им можно только пешими курьерами, пояснила официальный представитель сервиса Dostavista Елена Зайцева: «По законодательству с 14 лет можно оформить самозанятость. Молодые люди регистрируются в сервисе, получают выплаты на свою карту. Подросток сам выбирает, какое количество заказов ему доставлять. Школьники — даже порой более активные курьеры, чем взрослые, у них есть мотивация, горящие глаза, неуставшие ноги. Топовые курьеры, если они пешие, зарабатывают в районе 150 тыс. руб. Это те деньги, которые старшеклассник может заработать».
Если говорить о средних доходах, то ученики в Москве в спокойном ритме и на легких доставках могут рассчитывать на 60 тыс. руб. в месяц, а это уже порядка 200 тыс. руб. за летние каникулы. А уже с 1 сентября они смогут работать еще в выходные и праздники: перечень специальностей расширяется, но устроиться можно будет только по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов.
С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".