Самыми востребованными специалистами в финансовой сфере Санкт-Петербурга на сегодняшний день являются бухгалтеры, спрос на услуги которых растет в основном за счет малого и среднего бизнеса. Зарплата таких специалистов за первое полугодие выросла в среднем на 42%. Эксперты объясняют тенденцию переходом малого бизнеса на "белые схемы" работы.
По данным комитета экономического развития, промышленной политики и торговли, на 1 апреля 2007 года в городе работало 126 782 малых предприятия против 110 258 годом ранее. Это значит, что за год на рынок вышло свыше 16,5 тыс. новых фирм. Рост экономики Петербурга, который во многом происходит за счет развития сферы услуг, где сосредоточено большинство малых и средних предприятий, спровоцировал повышенный спрос на услуги бухгалтеров. Это сразу нашло отражение в джоб-сайтах, где, по данным компании Head Hunter, вакансии таких специалистов сейчас составляют 35% от общего числа.
Эксперты считают, что дефицит бухгалтеров возник из-за несоответствия зарплатных предложений спросу. "Многие специалисты предпочитают вести отчетность 5 небольших фирм и зарабатывать деньги, чем сидеть в одной фирме за одну не очень высокую зарплату", — объясняют в ИЦ "Рейтинг". С этой позицией соглашается независимый эксперт Наталья Козырева. "Сейчас на рынке множество частных фирм, и можно работать по гибкому графику сразу на нескольких работодателей, вместо того чтобы сидеть в офисе от звонка до звонка", — говорит бухгалтер.
"Увеличение потребности в сотрудниках бухгалтерии связано не только с ростом таких секторов экономики, как производство, строительство и торговля, но и с ростом объемов работы, которая на них ложится. Все больше компаний переходят на 'белые схемы' работы и согласно новым требованиям законодательства начинают вести отчетность как по российским, так и международными стандартам", — рассуждает директор представительства Head Hunter в Санкт-Петербурге Юлия Сахарова.
Средняя заработная плата бухгалтеров за последний год выросла на 30-40%. По данным Head Hunter, в первом полугодии работодатели искали бухгалтеров, предлагая зарплату в $1 тыс. Независимые бухгалтеры, выполняющие отчеты сразу для нескольких фирм, в среднем зарабатывали около $1,5 тыс. в месяц. При этом среднее предложение по итогам первого полугодия 2006 года составляло всего $700. Госпожа Сахарова уверена, что рост зарплаты финансовых специалистов и впредь будут расти.
О том, что основной спрос приходится на специалистов по сопровождению малого и среднего бизнеса, говорит и то, что в банковской сфере дефицит бухгалтерских работников не так заметен. Ольга Драгомирецкая, управляющий петербургским филиалом Газпромбанка, уверена, что в банковском секторе нет острой проблемы нехватки бухгалтеров. "Хотя, конечно, не хватает специалистов и качественных сотрудников, особенно в связи с развитием банковской розницы в новые филиалы необходимы бухгалтеры, однако нет острого дефицита", — добавляет она.
Эксперты уверены, что с развитием малого и среднего бизнеса спрос на бухгалтеров будет расти. Сами бухгалтеры говорят, что начнут отдавать предпочтение постоянной работе лишь в том случае, если зарплата будет соответствовать тому уровню доходов, который они привыкли получать, работая на несколько фирм.
Анна Ахмедова