Галину Тютину вернули в зоопарк

В конфликте вокруг челябинского зоопарка новый поворот. Вчера суд Советского района Челябинска восстановил Галину Тютину, уволенную в конце года из-за спора с горадминистрацией о реорганизации зоопарка. Правда, вступить в свою прежнюю должность она смогла лишь на несколько часов — вчера же распоряжением вице-мэра она вновь была уволена.

Вчера решением Советского райсуда директор челябинского зоопарка Галина Тютина, уволенная решением администрации Челябинска в конце августа, была восстановлена в должности. Суд также принял решение компенсировать Галине Тютиной моральный ущерб, который был оценен в 2 тыс. рублей. Получив исполнительный лист, Галина Тютина попыталась вновь занять свой кабинет. Но попасть на прежнее рабочее место она не смогла. Нынешний руководитель зоопарка Владимир Богомолов закрылся в кабинете. Через полчаса после появления Галины Тютиной охрана заблокировала вход в зоопарк. А кассир, ссылаясь на приказ директора, вызвала вневедомственную службу охраны. Правда, на месте происшествия ее сотрудники пробыли недолго — после беседы с юристом госпожи Тютиной они уехали. Галина Тютина в это время пыталась попасть в свой кабинет.

Корреспонденту „Ъ“ удалось связаться с Владимиром Богомоловым лишь по телефону: «Я выйду, когда поступит распоряжение от вышестоящего руководства (речь идет об управлении культуры администрации Челябинска — „Ъ“) — заявил он, предложив своей предшественнице сначала завизировать свое возвращение в администрации города вместо того, чтобы «устраивать пиар-шоу».

Вышестоящее руководство в лице начальника управления культуры Андрея Григорьева появилось через час. Андрей Григорьев собственноручно вручил Галине Тютиной два документа: первый — приказ о ее восстановлении в должности, второй — распоряжение об увольнении директора челябинского зоопарка Галины Тютиной по ст. 278 ч. 2 трудового кодекса ( расторжение трудового договора с руководителем без объяснения причин) за подписью вице-мэра Сергея Давыдова.

Ознакомившись с документами, госпожа Тютина потребовала от Владимира Богомолова покинуть ее кабинет, заявив, что до двенадцати часов ночи руководителем является она. В ходе часовой дискуссии о том, кто же все-таки начальник, оба руководителя остались в своем кабинете пить чай. К чаепитию присоединился и начальник управления культуры Андрей Григорьев, но говорить о причинах повторного увольнения директора Тютиной отказался, сославшись на то, что рабочий день его закончился.

Сама Галина Тютина перипетии с увольнением связывает со своим иском в арбитражный суд, в котором потребовала приостановить реорганизацию челябинского зоопарка. Напомним, весной этого года мэр Челябинска Михаил Юревич подписал постановление о реорганизации юридического лица «Челябинский зоопарк». Согласно постановлению мэра 668 от 20 марта 2007 года «в связи с целью повышения доходности местного бюджета и повышения эффективности использования муниципального имущества» челябинский зоопарк из муниципального учреждения культуры должен быть преобразован в муниципальное унитарное предприятие. Галина Тютина, руководившая в тот момент зоопарком, посчитала, что реорганизация зоопарка приведет к дополнительным расходам на выплату налогов, а доходов зоопарка на их покрытие не хватит. Договориться с мэрией не удалось, поэтому она направила иск в арбитраж с требованием отменить вызвавшее конфликт постановление главы Челябинска. На время рассмотрения судебного дела суд в качестве обеспечительных мер принял решение приостановить реорганизацию. В конце августа Галина Тютина без объяснения причин была уволена с должности директора. Экс-директор зоопарка это решение оспорила.

Юрист госпожи Тютиной Витта Владимирова вчера в беседе с корреспондентом „Ъ“ заявила: «Как и в прошлый раз, Галина Тютина была уволена без объяснения причин по статье 278 трудового кодекса, и мы завтра же подадим новый иск о незаконности ее увольнения». Сама Галина Тютина называет действия горадминистрации «иезуитством» и заявляет о намерении восстановления в должности.

Партнер агентства юридической безопасности «Интеллект-С» Роман Речкин считает, что если госпожа Тютина не откажется от борьбы за должность, процесс может перейти в уголовно-процессуальную плоскость. «Если будет три-четыре решения суда о восстановлении в должности, а работодатель в ответ будет подписывать формальные приказы об увольнении, то речь может идти о злостном невыполнении решений суда, что подразумевает уголовную ответственность», — говорит Роман Речкин. А юрист компании «Ардашев и партнеры» Сергей Палкин обращает внимание на то, что подобные споры не могут длиться бесконечно, так как в итоге менее подготовленная сторона «сходит с дистанции». «С подобными спорами между работодателем и работником нам приходится сталкиваться достаточно часто, — говорит Сергей Палкин, — и в подобных случаях рекомендуем сторонам решать конфликты в неформальном порядке. Так как существующее законодательство может существенно осложнить жизнь как работнику, так и работодателю»

Анна Пономарева, Челябинск