Таганрогский городской суд приступил к рассмотрению иска председателя первичной профсоюзной организации работников ООО «ТагАз» Сергея Пенчукова к администрации предприятия о восстановлении на работе. Истец считает, что его незаконное увольнение стало реакцией администрации завода на его деятельность по созданию профсоюзной организации на предприятии. Представители администрации ТагАза отказались от комментариев до окончания судебной тяжбы.
«Я уверен, что мое увольнение — это реакция руководства завода на мою общественную деятельность: до создания профсоюза я был бригадиром, неоднократно замещал мастера участка, а потом внезапно стал плохим работником и нарушителем трудовой дисциплины», — говорит Сергей Пенчуков. В юридическом отделе ООО «ТагАз» „Ъ“ сказали, что предложения о мировом урегулировании спора от истца не получали, и не стали комментировать свою позицию до окончания судебного спора. В руководстве ООО «ТагАз» также отказались комментировать причины увольнения Сергея Пенчукова.
Старший юрист юридической фирмы Vegas-Lex Сергей Радченко считает, что формально администрация имела право уволить работника за однократно совершенный прогул. «По ранее действовавшему законодательству подобное увольнение было невозможно без согласия профсоюзной организации, и многие вновь создаваемые альтернативные профсоюзы пользовались этой нормой для того, чтобы сохранять за собой рабочие места. Но в 2002 году Конституционный суд существенно увеличил число случаев увольнения по инициативе администрации предприятия, при которых не требуется никакого согласования», — объяснил эксперт.
Это уже второй случай в Таганроге увольнения профсоюзного лидера за нарушение трудового законодательства. В 2005 году по похожим причинам с ОАО «Тагмет» был уволен председатель первичной профсоюзной организации СОЦПРОФа Алексей Цывенко. «У нас была немного иная ситуация: мы создали организацию, параллельную традиционному профсоюзу, и пытались привлечь внимание контролирующих и надзирающих органов к нарушениям КЗОТа и правил охраны труда. Ответные действия администрации были аналогичными примеру Сергея Пенчука: перевод на менее оплачиваемую должность, вывод за завод, потом увольнение по формальным признакам», — рассказал Алексей Цывенко.
Вице-президент ВКТ Василий Мохов не сомневается, что увольнение Сергея Пенчукова связано с его общественной деятельностью. «Вызывает удивление та степень радикализма, с которой администрация завода отреагировала даже не на какие-то активные действия, а лишь на первую попытку создать действенный профсоюз», — заявил вице-президент ВКТ. По его мнению, профсоюзы — это часть гражданского общества, и попытки обойтись без общественных организаций приведут страну к тоталитаризму.
Виктория Макаренко