Целый год редакция «Секрета фирмы» следила за потоком событий, превращая их в заметки, которые складывались в тренды, а те формировали довольно логичную картину мира. Эту картину мира мы и хотим представить в проекте «Карта знаний».
 |
Чем больше событий, тем полнее и интереснее картина мира. На протяжении года на основании своих наблюдений мы формировали тренды, тренды описывали в заметках, а к концу года выяснили, что и наблюдений в головах – через край, и заметок набралось более чем. Тогда мы решили сделать следующий шаг в прорисовке картины мира – объединить эти заметки в «Карте знаний», системе событий и явлений, которые и наполняли в течение года четыре основные раздела нашего журнала: «менеджмент», «маркетинг», «управление финансами» и «управление персоналом».
Собрав все тренды вместе, мы выяснили, что, например, в сфере маркетинга главной движущей силой стал поиск новых идей. В сфере финансов исчерпание ресурсов кредитного рынка толкнуло компании на рынок акционерного капитала, что в свою очередь сделало популярными темы раскрытия информации, корпоративного управления, а также подчистки старых пятен на репутации. В области менеджмента усиливающаяся консолидация рынков активизировала поиски средств повышения внутренней эффективности. А в сфере управления персоналом все более или менее значимые тренды оказались следствием жестокой борьбы за таланты, когда квалифицированные работники окончательно перешли из категории нанимаемых в категорию удерживаемых.
С помощью наших «Карт знаний» можно не только наглядно представить, какие же основные идеи явил нам уходящий год, но и получить ссылки на статьи по этим темам, а заодно узнать, какие книги лучше всего посмотреть, если информации в наших заметках окажется недостаточно.
В следующем году мы продолжим превращать контурные карты знаний в детализированные карты местности.