В рамках конкурсного производства в рубцовском ОАО «Алтайский тракторный завод» начались массовые увольнения, под которые попадут все 2,5 тыс. работников. Погашение долгов по зарплате увольняемым, которые составляют около 130 млн руб., начнется не раньше августа. В новосибирской группе РАТМ, являющейся собственником предприятия, утверждают, что готовы вернуть почти все кадры на новое предприятие ООО «Алттрак», для которого уже сформирована программа по выпуску 50-80 тракторов в месяц. В профкоме завода сомневаются в осуществимости этих планов.
В ноябре 2007 года арбитраж ввел на тракторном заводе конкурсное производство, назначив конкурсным управляющим Татьяну Казакину. Ее главной задачей стало формирование конкурсной массы, оценка имущества и подготовка его к продаже. В мае текущего года кредиторы утвердили стоимость имущественного комплекса (всего около 2 тыс. объектов) на общую сумму 500 млн руб., он был разбит на восемь лотов. На состоявшихся 25 июня торгах был реализован лишь один, но самый важный лот — основной производственный комплекс. За 202 млн руб. его приобрело близкое к РАТМу ООО «Бетон 45», с которым был заключен договор купли-продажи. Срок оплаты по нему истекает 26 июля. Из этих средств намечено погашение долгов по зарплате, увеличившихся к настоящему времени еще почти на 30 млн руб. Повторные торги по остальным лотам должны состояться 18 августа.
Как сообщила госпожа Казакина, выплаты зарплаты и выходных пособий увольняемым работникам предполагается начать «не раньше августа». «Наша основная забота — это выплаты работникам задолженности по заработной плате и выходных пособий, предусмотренных законодательством, а также их трудоустройство на другие предприятия города по специальной программе городского центра занятости», — отметил начальник управления по промышленности и энергетике крайадминистрации Виктор Мещеряков.
По данным директора рубцовского центра занятости Анатолия Акимова, сейчас в базе данных центра 1,5 тыс. вакансий по рабочим специальностям, однако пока ни один из работников «Алттрака» не трудоустроен на новое место. «Мы лишь проконсультировали более 300 заводчан», — добавил он. По оценке специалистов центра занятости, в результате массовых увольнений на «Алттраке» уровень безработицы в Рубцовске может вырасти с 0,9% примерно до 9%.
В РАТМе утверждают, что многим работникам «Алттрака» и не придется искать работу. Как заявил вчера „Ъ“ представитель ООО «РАТМ-холдинг», председатель правления ОАО «Алттрак» Сергей Скулкин, «большую часть высвобождаемых рабочих, имеющих отношение к производству тракторов, мы намерены принять в ООО «Алттрак», для которого сформирована программа по выпуску не менее 50-70 машин в месяц». По его словам, уже предварительно составлено штатное расписание нового предприятия, начат прием основных руководителей, которые и будут «защищать перед собственником необходимый кадровый состав». Как сообщил господин Скулкин, реализация намеченной программы начнется в августе.
Правда, этим обещаниям многие на заводе не верят. «Начавшееся увольнение стало шоком для работников, которых все время заверяли, что их никто не бросит, что они сразу будут переведены на новое производство», — подчеркнула „Ъ“ председатель профкома предприятия Любовь Маслова. Она также выразила сомнение в том, что и новое производство когда-нибудь заработает. По ее словам, «наиболее квалифицированные кадры уже потеряны — например, литейщики ушли в ОАО «Алтайвагон», 30% оставшихся — пенсионного или предпенсионного возраста, само предприятие просто не готово к пуску, особенно к работе в зимних условиях; кроме того, надо же обеспечить достойную зарплату, а не как сегодня 2,5 тыс. руб.».
Юрий Белов, Новосибирск