Многочисленные атаки на Deutsche Bank AG побудили крупнейший банк Германии всерьез задуматься о перестройке своей работы и омоложении кадров.
Как сообщает немецкий журнал Der Spiegel со ссылкой на спикера правления Deutsche Bank Хильмара Коппера, банк не намерен ограничиться лишь косметическими операциями. Ситуация, сложившаяся вокруг по-прежнему весьма преуспевающего в финансовом отношении банка, кажется ему вполне подходящей для осуществления структурных реформ. Суть их сводится к стремлению создать более гибкий и удобный для клиентов стиль работы банкиров Deutsche.
По словам Коппера, планируется решительно реорганизовать жесткую иерархическую структуру Deutsche и значительно расширить права региональных филиалов банка. Штаб-квартира Deutsche Bank во Франкфурте-на-Майне уже делегировала часть своих полномочий 18 головным филиалам Deutsche в ФРГ, которые, в свою очередь, управляют 80 окружными филиалами. Всего же у Deutsche 1499 местных подразделений.
Ко 2 января 1995 года окружные филиалы Deutsche будут упразднены. Сотрудники местных отделений банка получат право самостоятельно принимать решения при выдаче кредитов своим клиентам. Кроме того, заработок банкиров будет жестче увязываться с их личными успехами и неудачами.
Видимо, частью новой реформаторской стратегии является и решение правления Deutsche перенести управление всем своим инвестиционным бизнесом в британскую столицу, с тем чтобы Лондон со временем превратился во вторую штаб-квартиру Deutsche после Франкфурта. Г-н Коппер сообщил о новых крупных инвестициях, которые готовит сейчас Deutsche для улучшения своих международных рыночных позиций в конкуренции с ведущими инвестиционными банками мира. Таким образом, конечной целью реформ Deutsche, по прогнозам Der Spiegel, является создание группы сепаратных самостоятельных банков, согласованно действующих под общей крышей Deutsche.
По сведениям журнала Der Spiegel, ожидается последовательное сокращение персонала. Банк скоро покинут около тысячи сотрудников, по большей части они "безболезненно" отправляются на пенсию. Следует отметить, что сильная критика Deutsche Bank психологически облегчает для правления принятие решений по реформированию среднего уровня банковского менеджмента, который зачастую состоит из людей достаточно пожилых и в силу этого не слишком склонных к инновациям.
ОТДЕЛ ФИНАНСОВЫХ ИНСТИТУТОВ